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公司做了30年被老板辞退
以在
公司
干了七年了,内为有病必须停止工作,但是厂里给我忇意
辞退
,请问...
答:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的,...
公司
卖出员工
辞退
怎么补偿
答:
将
公司
转让出去决定辞退员工的补偿标准也是按照员工的工作年限计算的,
被辞退
的员工工作年限有几年就能领到几个月的工资,但是经济补偿金最多就是12个月,工作年限超过12年的,最多能领取12个月的工资,按之前的平均工资计算。一、公司卖出员工辞退怎么补偿? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
我是新来
公司
的,还对公司不太了解,然后我们这边又缺人,老员工要辞职了...
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前
30
天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1...
企业辞退
赔偿包括哪些内容?
答:
企业辞退
员工,如果符合法律规定,则需要进行相应的赔偿,一般包括以下内容:1.未尽的工资:包括未领取的基本工资、绩效工资、津贴等。2.加班工资:如果员工在离职前还有加班未计算,则应支付相应的加班工资。3.年终奖金:如果是在年终奖发放期间
被解雇
,也应该支付相应的年终奖。4.补偿金:
企业解雇
员工需要...
30
岁堪称空姐的黄金辞职期,这究竟是为什么?
答:
我们都知道空姐的性质。我们在飞机上看到的那些空姐从来都是年轻貌美又有气质的女孩子,没有哪个航空
公司
会用一些颜值非常低,或者是年龄非常大的女孩子来服务。所以说
30
岁的时候可能就会有很多空姐面临着
被辞退
的问题。首先,航空公司是非常要求空姐形象的。我们都知道,一个专业的空姐,她可能除了上学和...
被
公司辞退
到15号该发工资了,公司说让我写一下离职申请,让我写自愿离...
答:
超过6个月不到1年,按1个月工资补偿,以此类推。2、
公司辞退
你有没有书面的证据啊,解除通知邮件,微信,快递之类的,有的话,你凭这个可以投诉劳动监察大队或去劳动仲裁,主张经济补偿金及拖欠工资。目前你要做的是搜集证据,避免后续公司把你的邮箱,门禁权限都禁止后,你不好搜集证据。
事业单位
领导
说要
辞退
我,最后自己辞职了算什么啊?
答:
如
公司
无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付...
做销售年龄大了会被
辞退
?
答:
看情况而定。工作满10年的劳动者提出续订劳动合同的,那么应当订立无固定期限劳动合同。如果辞退,那么这家
企业
就属于违法解除合同,需要支付一定的经济补偿金。员工能不能
被辞退
,还是要看员工有没有违法劳动法和国家相关规定。如果员工有严重违法劳动法,用人单位可以将其辞退,如果没有的话,那用人单位就...
公司
主动
辞退
员工该怎么赔偿
答:
劳动者被用人单位
辞退
(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当...
我在
公司
签了一年合同,刚好干了5个月,公司就要
辞退
我,我该怎么为付我...
答:
第一,干了五个月说明你已经过了试用期,不能以试用期被证明不合格不予录用了。第二,
公司
不管以何种理由
辞退
你,你有权要求经济补偿金,前12个月的平均工资为基数,你刚好五个月,不足半年,补偿半个月工资,不知道有没有提前
30
天告知你,要辞退你,如果没有,多拿一个月工资。第三,辞退的理由...
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