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公司做了30年被老板辞退
部门
领导
以业绩为原因,要求员工去较远部门上班导致辞职能不能申请劳动...
答:
可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。能否胜诉还需要考虑你们当初劳动合同是怎么约定的,约定的工作地在哪里?是否因为
公司
客观原因变更工作地点,劳动报酬是否降低,要综合考虑这些情形的。如果单位没有合法理由单方变更劳动合同地点,那么你胜诉的概率还是很大的。
我以前每天干8小时现
老板
强制职工每天干十=小时,我想辞职不干了,如何向...
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前
30
天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1...
我被
公司辞退了
怎么办
答:
其他没一年一个月补偿)。你因该
30
天通知的一个月工资+补偿你的工资工作几年赔几个个月*2(罚金)+你前期的工资和奖金。注意赔偿的工资按你前12个月的税前收入的平均值(不单单的工资还是年终奖,平时奖金等,你第三方
公司
会把月赔偿金额告诉你们公司),最低不的低于最低工资标准。没事你就和他...
我在餐饮店上班,做收银,因为种种原因辞职不干了,因为我是他们却说钱少...
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前
30
天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1...
现在这届年轻人更愿意进大厂还是更愿意考公?
答:
其次,即使你进入大厂了之后,并不意味着你可以一劳永逸不会被
辞退
,尤其是对于这些互联网大厂来说内部竞争其实更加激烈,其中内部kpi考核更加严峻和苛刻,所以近期被爆料出来的某多多员工多次加班突发猝死的情况,可见工作压力是相当大的,所以很多年轻人更倾向于考公,因为工作相对来说轻松自在,上下班时间...
合同签三个月满辞职不让走还不给工资怎么办
答:
企业
不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取
辞退
等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。 ★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及
老板
扣押或者拖欠工资怎么办?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者...
辞职不让,新单位去不了,面临失业
答:
企业
不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取
辞退
等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。 ★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及
老板
扣押或者拖欠工资怎么办?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者...
被
辞退
了!签
完
合同了,可以向
公司
多要一个月的工资吗?有法律保护吗...
答:
在不知
公司辞退
员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后,还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的,按照《劳动合同法》第46条的相关规定,只要符合,就可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一...
交了辞职报告,
老板
不收,过了两三天他跟我们主任说可以让我走了,然后...
答:
企业
不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取
辞退
等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。 在回答辞职问题时候发现多有网友问及
老板
扣押或者拖欠工资怎么办?回复于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以...
我今年17岁是孤儿进厂半年了想辞职主管不批她让我
辞
快的扣一个月工资...
答:
企业
不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取
辞退
等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。★在回答辞职问题时候发现多有网友问及
老板
扣押或者拖欠工资怎么?论述于下:用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向...
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