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公司做了30年被老板辞退
公司
降薪,但是不
开除
我,该如何拿到离职赔偿?
答:
公司
降薪,但是不
开除
我,该如何拿到离职赔偿?如果公司有盖公章的书面降薪通知,或者发工资时实际有降薪之日起,在这些证据收集齐全后,一定要在
30
天内去申请劳动仲裁,以公司违法克扣工资,不足额发放工资为由申请被迫离职,并要求公司支付经济补偿金。你好,我从事工厂人力资源管理工作十几年,对于公司在...
企业
工人熬到60岁退休,到底有多难?
答:
当然,这里说的是一般的
企业
工人,如果你是企业的技术工人或者是高级技工的话,是越老越吃香的,手里有一门手艺,也能够更容易的干到退休。 尤其是相对于机关事业单位和国企来说,公务员和事业单位工作人员以及国企的职工能熬到60岁退休时比较容易的。 因为这些铁饭碗的工作是非常稳定的。虽然国家允许公务员工作满
30年
可...
公司
一年没给员工签合同算违法吗?
答:
工作一年没签合同不能直接起诉,应该要先申请劳动仲裁;根据《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定:...
如何看待武汉一
公司领导
称「80 后该退出 IT 行业」,并将底薪 4500 业 ...
答:
在IT行业,技术和创新是最重要的因素,而不是年龄。年轻一代在技术方面可能更有优势,因为他们更容易接触到新的技术和趋势。然而,年长者也可以通过不断学习和适应新技术来保持竞争力。年龄并不意味着技术能力的衰退或不能适应变化。
公司领导
应该鼓励和支持多代人才的合作和共同成长。不同年龄群体的人员...
一位近
三十年
的老员工,工作能力一般,现已无法胜任本职,该怎么办?_百 ...
答:
现在网络上有一个很火的说法,三十五岁是一道坎,原因也很简单,很多人都在中年时期面临着被
公司辞退
的风险,这一点在大厂公司更为常见,但是中年人的失业往往比年轻人更难以接受,因为绝大多数的中年人正好处在上有老下有小的阶段,背后是一家子的生活开销。不过
公司开除
他们也并非是一时兴起,而是由...
我签了一年合同
公司
现在说不要我
做了
我怎么办?
答:
如若
公司
在
辞退
员工的时候没有任何合理原因,那一年的工作年限就是需要额外支付一个月的工资作为补偿。而且,不管是签了多长时间的劳动合同,公司都不可以无缘无故的辞退员工。用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同,在试用期内被证明不符合...
公司开除员工
劳动法上怎么赔偿
答:
2、
企业辞退
违纪职工坚持实事求是,严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的,要及时纠正;发现确属
企业领导
人滥用职权打击报复的,要按照有关规定进行严肃处理。3、企业对
被辞退
的违纪职工,要认真做好思想教育工作,不能简单从事,防止矛盾激化。辞退后,本人要求迁移户口的,按户口迁移规定办理。二、...
被
公司辞退
还能回去吗
答:
为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。一、被公司辞退还能回去吗 一般情况下,如果我们被
公司辞退了
,这个时候如果是没有理由的话,可以向我们的公司要求经济赔偿金,经济赔偿金是根据我们在公司工作的时间来进行确定的。能否回去要看劳动者与用人单位之间的协商结果。二...
厂里不忙了
辞退
临时工可以要求赔偿吗?
答:
按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,《劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前
30
天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。用人单位
辞退
职工不...
请假被拒自杀员工家属获赔
30
万,到底谁的责任?
答:
随后这边员工选择在工厂内自杀。根据这名员工留下来的信息以及在家人的叙述等,可以得知,他这段时间很不舒服,想请假却请不下来,
公司辞退
他,他又觉得压力很大,因为他在这个厂子里工作了6年,如果
被辞退
,不知道能不能找到工作,所以最后选择了这种方式了结自己。02.工厂
领导
人没有做到关心员工身心健康...
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