我在公司签了一年合同,刚好干了5个月,公司就要辞退我,我该怎么为付我的权利?

如题所述

第一,干了五个月说明你已经过了试用期,不能以试用期被证明不合格不予录用了。
第二,公司不管以何种理由辞退你,你有权要求经济补偿金,前12个月的平均工资为基数,你刚好五个月,不足半年,补偿半个月工资,不知道有没有提前30天告知你,要辞退你,如果没有,多拿一个月工资。
第三,辞退的理由是什么,如果没有正当的理由,那就是违法解除,违法解除,可以要求经济赔偿金,也就是二倍的经济补偿金,即一个月工资。
第四,结论,你可以要求两个月的工资,如果不给,直接劳动仲裁,仲裁局会支持的,而且你赢得概率很大。
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第1个回答  2020-06-01
用人单位辞退你的理由是什么?
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