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公司做了30年被老板辞退
我在公司工作了25年,公司现在生意不好,需要裁员,如果我被
公司辞退
...
答:
2010-08-19 我在公司工作了8年,现在被公司辞退,公司赔偿我多少赔偿金。 266 2014-12-06 三年劳动合同期满了,公司未跟我再续签劳动合同,但我还在公司上... 2011-08-03 在公司工作8年,现在合同马上要到期,公司正在裁员,如果公司在... 3 2013-03-13 如果在一个公司工作了15年以上,辞职或者被
公司辞退了
...
工作20
年辞退
赔偿标准
答:
工作20
年被辞退
只要是在合同期内就可以赔偿,用人单位也必须
做出
相应赔偿。合同期内赔偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于...
在
公司
干了20
年被辞退
怎么赔偿
答:
劳动者可以依据规定提出解除劳动关系,并要求支付拖欠的工资以及经济补偿,经济补偿按工作年限,一年补偿一个月工资,离职前十二个月的平均工资计算,不满十二个月的,按离职前的月平均工资计算。综上所述,工作20
年辞退
赔偿标准要分情况。劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;...
我在一家
公司做了
3年半,没有买保险,月工资5000这左右,现在
被辞退
,请问...
答:
劳动者在用人单位工作满3年半的,计算经济补偿金或赔偿金按4年计算。用人单位
开除
、
解雇
劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87...
我在公司干了十几年了,如果
公司辞退
应该怎样赔偿
答:
其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前
30
天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。用人单位
辞退
职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付22个月工资...
工作了,20年如今无故被
辞退
怎么办?
答:
晚上好:很高兴为您解答:劳动合同期间被辞退的处理方式:1、如果不具备法律规定的事由,
公司辞退
你就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。2、《劳动合同...
在
公司
工作20
年被老板辞退
应该赔偿多少
答:
如果是违反劳动合同法规定解除劳动合同的,那么可以要求
公司
按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,也就是说工作20年可以获得20个月的经济补偿,加上赔偿金,一共可以获得40个月工资标准的赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法...
企业
可以
辞退
55岁以上而且有
30年
以上工龄的员工吗?
答:
从《劳动合同法》规定来说,一般情况下工龄超过15年,距离退休年龄不足5年的员工是不能解除劳动合同的,但是如果是员工严重违反
企业
规章制度等情况,企业也是可以解除劳动合同的,或者说企业宁愿承担违法解除劳动合同的后果(双倍经济补偿金),这个也是可以解除的。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动...
在
公司
工作了二十年,现在
被辞退
有哪些赔偿?
答:
在一个工作单位工作了20年之后,如果
公司
要辞退我们,那他就要负相应的责任,比如说赔偿我们的损失。但是这个
被辞退
是有一定条件的,比如说我们造成了特别大的公司损失,那公司就有权利,和我们解除劳动合同,并且只赔得到很少的损失,有可能公司还会起诉我们,让我们赔偿公司的损失。如果是无故将我们辞退,...
在
公司
待了十几年却无故
被辞退
,应该怎么办?
答:
如果你遇到这种问题,从法律层面来讲,最应该做的就是根据
辞退
理由,来判断单位的辞退行为是否需要向你支付补偿,争取自己的权益最大化。单位辞退员工无需支付补偿的理由 存在过错行为,例如严重违纪、严重失职、营私舞弊、刑事犯罪等;到达了退休年龄。如果你被以上两种理由辞退,建议就没有必要浪费时间进行...
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