如果在单位做了10多年，没到退休年龄老板已企业不做为由被辞退,企业应给哪些补偿？

Question

如题所述

Answer 1

按照我国劳动法规定，单位单方面提前解除劳动合同，将需要支付给员工赔偿金。
赔偿金至少为一个月工资，每在该单位干满一年，再额外多支付一个月工资，依次累加，可以照此计算赔偿金额。
以上的前提是是劳动合同还在有效期内，如果是到期没有续签，那么属于单位的权力，不需要有任何赔偿。
若单位有开离职证明，原因是被辞退，可以领取失业保险金(已交社保，有在次找工作的条件下)

Answer 2

企业单方解除合同，按照规定是2N+1倍进行赔偿，如果不给，可以拿合同和相关证据材料去仲裁局或者法院起诉。

Answer 3

十多年的补助单位应该按照每年当地最低工资标准每一年要补一个月的工资然后如果有技术类的话还要有这个技术不足具体的应该向社保局咨询下

Answer 4

在单位上班已经十多年了，老板要辞退可以向单位索赔每有一年的工龄一个工资补偿，十多年可以向单位索要十多月的补偿并查看是否完善了交纳社保险。