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企业工资总额如何计算
国有
企业工资总额怎么算
答:
企业职工工资应该按照方法来计算:
1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入
;2、
日工资=月工资收入/月计薪天数
;3、而小时工资则=月工资收入/月计薪天数*8小时。综上所述,工资是指雇主支付给雇员的劳动报酬,计算方式包括基本工资、加班费、奖金、福利等。薪酬是一个更...
工资总额怎么算
答:
工资总额计算具体为:计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资
。工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。工资总...
想问在职职工
工资总额怎么算
答:
在职职工工资总额计算公式:在职职工工资总额=发给员工的所有工资之和
。企业单位工资总额包括:岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等,鉴于目前企业工资项目不统一,用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额。
工资总额计算
公式 [年工资总额公式
怎么算
]
答:
职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数
《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费...
企业工资怎么计算
答:
日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应
以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据
。 《关于...
会计中
工资总额怎么算
答:
问题一:会计基础
工资总额
还有几个问题
怎么算
? 工资总额=1500万元 制造费用部分=300万元 管理费用部分=200万元 构成成本的金额=900+300=1200 期间费用金额=100+200=300 问题二:会计中,应付职工的
工资怎么
分配
计算
(一)
企业
按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记应付职工薪酬,贷记“...
职工
工资总额
是否包括应付职工薪酬。
怎么算
职工工资总额?
答:
职工
工资总额
中包括应付职工薪酬。一、应付职工薪酬是
企业
根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付...
上年用人单位在职职工
工资总额如何计算
?
答:
即(0+1+1+1+1+2+2+2+2+2+2+2)/12=1.5=2(人).因为人数不能
算
半个,采用进一法,平均共2人.1、企业单位
工资总额
包括:岗位工资、技能工资 、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等,鉴于目前
企业工资
项目不统一,用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额.2、劳动...
年度
工资总额
包括哪些?
答:
年度薪酬总额是指一个
公司
或
企业
一年的薪金酬劳总数,
计算
方法是年度基本收入总额+年度津贴收入总额+年度变动收入总额+年度福利总额。 年度全部职工
工资总额
应付职工薪酬全年累计数。 事业单位职工工资总额包括哪些 工会经费(筹备金)代收标准 缴费单位应按照全部职工工资总额的2%计算应缴纳的工会经费或筹备金。全部职工工...
工资总额
基数
如何计算
答:
工资总额
基数
计算
按统计局的口径执行。工资总额基数=职工本人上一年度月平均工资收入×缴存比例。职工月平均工资收入=职工本人年工资总额÷12个月(不满12个月的应按实际发放工资月份)。
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