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企业工资总额如何计算
利润与
工资总额如何
挂钩
答:
4,工资总额应计提的
企业
今年国资委批准为省级工资的基础上,增加工资和国家计划工资福利的总和。
工资总额计算
应计提的:利润增长率= {〔利润 - 利润基地+已经把工资总额(不包括单一的工资) - 工资的}×总基地] /(总工资基数×的盈利基础+浮动比例)100%工资增长=利润增长(与衰落反映了阴性率)×浮动比例新增效益工资...
补贴
算
在
工资
里面吗
答:
企业单位
工资总额
应按职工工资总额的
计算
原则进行统计,一般包括:岗位工资、技能工资 、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等,鉴于目前
企业工资
项目不统一,用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额。劳动者以下收入不属于工资范围:1)、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用...
会计核算中的
工资
该
如何
去分类?
答:
管理人员的
工资
,也就是领导,算到管理费用 销售人员的,营业费用 车间干部,制造费用 工人的,生产成本
企业工资总额
超过什么标准时,在年末的纳税调整时会
计算
所得税啊?_百...
答:
工资
列支标准问题:按月人均1600元
计算
准予税前列支,超过部分作应纳税所得额调整增加,征收
企业
所得税。不足标准的按实际列支,不予补足。补充:你讲的是个人所得税:应纳个人所得税税额=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元/月。不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;超...
计件
工资
用公式
怎么算
答:
集体计件工资的分配 分配的办法,一般有以下三种:1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其
计算
公式:个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数= 集体实得计件
工资总额
/集体应得标准工资总额 ...
职工养老保险
工资如何计算
?
视频时间 01:15
某
企业
2008年共支付职工
工资总额
100万元。 要求:
计算
该企业可以扣除的工...
答:
【答案】:可以扣除的职工工会经费=100×2%=2(万元)可以扣除的职工福利费=100×14%=14(万元)可以扣除的职工教育经费=100×2.5%=2.5(万元)
企业
可以扣除的
工资
及“三费”
总额
=100+2+14+2.5=118.5(万元)
社保
工资计算
方法是
怎样
的?
答:
缴费金额=缴费基数*缴费比例。1、社保缴费基数:社保的缴费基数,是指
企业
或者职工个人用于
计算
缴纳社会保险费的
工资
基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均...
《劳动法》对加班
工资
基数
如何
规定的?
答:
加班工资基数:第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费
计算
基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴,则以国家统计局《关于
工资总额
组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资...
一
企业计算
本月应付管理人员
工资总额
200000元,代扣代缴个人所得税,永...
答:
计提
工资
借:管理费用 200000 贷:应付职工薪酬-工资 200000 发工资,代扣个人所得税 借:应付职工薪酬 -工资 200000 贷:现金 197000 应交税费-应交个人所得税 3000
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