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企业工资总额如何计算
单位平均
工资怎么
查
答:
法律主观:平均工资指
企业
、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。
计算
公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工
工资总额
/报告期全部职工平均人数。报告期即一定时间,一般是指1年。 工资总额是指本单位在...
工资总额如何计算
残疾人就业保障金?
答:
即“应付职工薪酬—职工福利费—工资、奖金、津贴和补贴”科目。残保金
计算
的
工资总额
,是上述两科目的本年借方发生额之和,不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数,也不是计提数。2、上年
企业
的在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算(结果须四舍五入取整数)一般来说,上年用人...
工资总额
包括社保吗
答:
工资总额
不包括单位缴纳的社保。根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第十一条 下列不列入工资总额的范围:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。
工资怎么计算
视频时间 00:18
医疗保险单位年缴费
工资总额怎么计算
答:
1、“
企业
职工基本医疗保险”此提法不准确,应是“城镇职工基本医疗保险”。2、根据劳动合同法等有关法律法规,企业应参加城镇职工基本医疗保险。3、按照国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定(国发[1998]44号) ,基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工
工资总额
的6%...
实发
工资怎么计算
的
答:
公式:每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。 每月应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额5000元)*税率-速算扣除数。三、五险一金的
计算
方法 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资总额
为基数。有的
企业
在发放时有基本工资,有相关...
企业
职工月平均
工资怎么算
?
答:
各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论资金来源,不论是否计入成本,不论以何种形式支付,均列入
工资总额
的计算范围。 “平均工资”
如何计算
:职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。“平均工资”的计算一方面取决于职工人数的统计范围,另...
职工平均
工资怎么算
?
答:
职工人数:月底职工人数+月初职工人数)÷2,年度职工人数=12个月职工人数之和年度职工人数÷12,即为年度平均职工人数。谢谢采纳 问题二:
公司
职工的年平均工资和月平均工资是
如何计算
的? 职工月平均工资=职工年度
工资总额
/月平均职工人数/12 职工工资是指,各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接...
企业
所得税汇总纳税
工资总额如何
取数
答:
企业
所得税汇总纳税
工资总额
按照以下规定
计算
提取数据《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险...
公司工资总额
由基本工资和岗位工资、绩效工资组成,事假工资应该
怎样算
...
答:
如果当月没有出满勤的话,就按照实际出勤天数核算工资,同时岗位工资、绩效奖金也是按照实际出勤天数来
计算
的。
公司
一般倾向于
工资总额
/应出勤天数,也有按照前者的。一般来说跟岗位工资和绩效工资无关,只与全勤奖有关。但因事假导致绩效下降的话有可能被扣绩效工资。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资...
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