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企业工资总额如何计算
工资总额计算
公式
答:
工资总额计算
具体为:计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资。工资总额是指
企业
在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。工资...
工资总额怎么算
视频时间 02:20
职工
工资总额
是否包括应付职工薪酬。
怎么算
职工工资总额?
答:
用人单位支付给职工的劳动报酬,不论其经费来源,支付形式,费用支出渠道,是否计入成本,是否国家计征所得税,均应列入
工资总额计算
范围内。三、职工工资总额的计算方法:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。7、单位垫付的职工宿舍房租 8、...
职工
工资总额
包括哪些?
答:
计算
原则以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征个人所得税项目的,还是未列入计征个人所得税项目的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均包括在
工资总额
内。
交残保金上年
工资总额怎么算
的
答:
残保金上年工资总额
计算
方法是,上年度在职职工年平均工资的分母。即,年平均工资=用人单位上年在职职工工资总额/用人单位在职职工人数。一、残保金中上年在职职工
工资总额如何
确定交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的,是1-12月人数之和除以12,得出的职工人数,再四舍五入取整数。8月1日至9月30日...
国有非控股
企业
的
工资总额如何
管理?
答:
第一章总则 第一条为了统一
工资总额
的
计算
范围,保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算,有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入,制定本规定。第二条全民所有制和集体所有制
企业
、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上有关工资总额...
残保金上年
工资总额怎么算
答:
残保金上年工资总额
计算
方法是,上年度在职职工年平均工资的分母。即,年平均工资=用人单位上年在职职工工资总额/用人单位在职职工人数。一、残保金中上年在职职工
工资总额如何
确定交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的,是1-12月人数之和除以12,得出的职工人数,再四舍五入取整数。8月1日至9月30日...
残保金上年职工
工资总额
包括什么
答:
残保金上年工资总额
计算
方法是,上年度在职职工年平均工资的分母。即,年平均工资=用人单位上年在职职工工资总额/用人单位在职职工人数。一、残保金中上年在职职工
工资总额如何
确定 交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的,是1-12月人数之和除以12,得出的职工人数,再四舍五入取整数。8月1日至9月30...
本
企业
职工月平均
工资如何计算
?
答:
本
企业
职工月平均工资是指本企业职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。其计算公式是:企业职工月平均工资=前12个月实际支付的全部职工
工资总额
÷前12个月全部职工平均人数÷12。企业前12个月实际支付给职工的工资总额不含补发前12个月以外的工资。本人月平均
工资计算
标准为解除劳动关系前12个月的月...
公司
职工的年平均
工资
和月平均工资是
如何计算
的?
答:
年
工资总额
是1000万元,年平均职工人数是200 人。那么员工年平均工资=1000/200=5(万元/年),月平均工资=年平均工资/12=5/12=0.4167万元。员工平均
工资计算
方法 平均工资指
企业
、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的...
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