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企业工资总额如何计算
工资总额
和计税工资有哪些区别?附相关会计分录
答:
工资总额
:“工资总额”是属于统计范畴的一个概念,是用来监控个人收入的一个指标,与监控个人支出的“物价指数”指标一同使用。按照相关规定工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资。计税工资:计税工资指的是纳税人在缴纳
企业
所得税中
计算
应税所得时,...
有谁知道工效挂钩
企业工资总额计算
公式??
答:
看不懂工效挂钩
企业
税前扣除工资限额的
计算
“两个低于”有关指标的计算1、
工资总额
增长幅度=(本年度提取并实际列支的工资总额÷上年度提取并实际列支的工资总额-1)×100%2、实现税利增长幅度=(本年度实际实现税利÷上年度实际实现税利-1)×100%3、职工平均工资增长幅度=(本年度提取并实际列支...
...的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则
企业工资总额
...
答:
工资总额
的
计算
应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。工资总额的增长幅度:工资总额增长幅度=(全年提取的工资总额—上年提取的工资总额)/上年提取的工资总额×100 所...
企业工资总额计算
答:
第2列“税收金额”填报税收允许扣除的
工资
薪金额,对工效挂钩
企业
需对当年实际发放的职工薪酬中应计入当年的部分予以填报,对非工效挂钩企业即为账载金额,本数据作为
计算
职工福利费、职工教育经费、工会经费的基数;也就是说你应该填写的是1600*10*12 或者直接看你的应付职工薪酬借方发生额 ...
残保金的
工资总额怎么计算
答:
残保金上年工资总额
计算
方法是,上年度在职职工年平均工资的分母。即,年平均工资=用人单位上年在职职工工资总额/用人单位在职职工人数。一、残保金中上年在职职工
工资总额如何
确定 交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的,是1-12月人数之和除以12,得出的职工人数,再四舍五入取整数。8月1日至9月30...
工资
薪金
总额
包括哪些内容?
答:
五险一金的产生是基于劳动关系,劳动者因劳动取得劳动报酬,劳动报酬属于
工资总额
,五险一金一般是从劳动报酬中扣除,然后
公司
代缴的。关乎工资总额组成根据相关规定,全民所有制和集体所有制
企业
、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上有关工资总额范围的
计算
,均应...
企业
缴纳基本养老保险的
工资总额怎么算
答:
企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过
企业工资总额
的20%(包括划入个人账户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。企业职工个人一般以上年度月平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目
计算
,其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入...
2015关于
工资总额
包括哪些部分构成
答:
关于
工资总额
包括计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条 计时工资是...
残疾人就业保障金中的在职职工
工资总额如何计算
?
答:
可见,在
计算
残疾人就业保障金时需要考虑用人单位上年在职职工
工资总额
,而上年在职职工工资总额属于会计处理上的应发工资,也就是“应付职工薪酬”的贷方数。因此,在计算残疾人就业保障金中的在职职工工资总额时,是以应付职工薪酬的贷方数作为取数。需要注意的是,应付职工薪酬的借方属于实际发放的工资总额...
残保金
工资总额如何
确定?
答:
残保金
工资总额如何
确定?丨工资总额残保金
计算
中的工资总额不是"工资薪金总额"也不是"应付职工薪酬"而是用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算.丨计算口径用人单位工资总额计算口径:工资总额由以下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(...
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