某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长多少

Question

如题所述

Answer 1

工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。

工资总额的增长幅度：

工资总额增长幅度=(全年提取的工资总额—上年提取的工资总额)/上年提取的工资总额×100%

所以：
（1+5%）*（1+2%）=107.1%
107.1%-1=7.1%

答：企业工资总额增长了7.1%

扩展资料：

第一章 总则

第一条 为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。

第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均应遵守本规定。

第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

第二章 工资总额的组成

第四条 工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

第五条 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：

（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；

（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资与职务（岗位）工资；

（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；

参考资料来源：百度百科-工资总额

Answer 2

工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
工资总额的增长幅度：
工资总额增长幅度=(全年提取的工资总额—上年提取的工资总额)/上年提取的工资总额×100%
所以：
（1+5%）*（1+2%）=107.1%
107.1%-1=7.1%
答：企业工资总额增长了7.1%

Answer 3

假设去年工资总额为1，则今年为（1+2%）*（1+5%）=1.071，即增长了工资总额增长了7.1%。本回答被提问者采纳

Answer 4

你假设去年100个人每人1000块

今年就是1050块每人，共102个人，

企业工资总额增长1050*102-100*1000 比率是7。1%

Answer 5

105%*102%-100%=7.1%