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工资总额基数如何计算
如题所述
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推荐答案 2013-04-16
工资总额基数计算按统计局的口径执行。
工资总额基数=职工本人上一年度月平均工资收入×缴存比例。
职工月平均工资收入=职工本人年工资总额÷12个月(不满12个月的应按实际发放工资月份)。
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其他回答
第1个回答 2013-04-16
1、如果实行的是工资总额计划管理,是以上年实发数作为基数;2、如果实行的是工资总额同经济效益挂钩,是以上年计提数作为基数;3、如果实行的是工资总额预算管理,是以上年预算清算数作为基数。
第2个回答 2018-07-31
关于工资总额组成的规定
第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
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第3个回答 2013-04-16
工资总额基数计算按统计局的口径执行。
工资总额基数=职工本人上一年度月平均工资收入×缴存比例。
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第4个回答 2013-04-16
你说的是不是缴纳社保的工资总额基数
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社保
基数
中的
工资总额怎么计算
答:
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数
;2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3、职工工资在300%—60%之间的,按实申报。以上就是社保基数如何计算的详细介绍。其实简单的说在社会保险基数的...
工资基数如何计算
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工资基数怎么算
答:
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75× 300 休息日加班工资=加班工资的计算基数 ÷21.75× 200
计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。风险提示:下列各项不列入工资总额的范围:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科...
工资基数怎么算
答:
工资
基数怎么算
? 1、基数是
工资总额
。 缴纳社会保险费的月
工资基数
是指职工本人应得的工资总额,包括小时工资、计件工资、各种补贴、加班费、奖金和特殊情况下支付的工资。2、
计算
方式。 本人工资总额低于本人所在省、直辖市、自治区上一年度职工平均工资百分之六十的,按60%计算;300%以上,按300%...
怎样计算
个人
工资基数
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公积金
工资基数怎么算
答:
职工的正常工资收入都
计算
在缴存
基数
中,只有一些比如劳务等临时性收入不在内。一般的
工资总额
包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资,新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额,而职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的...
社保缴费
基数
和
工资总额
都包含什么内容?
答:
缴纳社保
基数
和
工资总额
不相等,但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴...
工资基数如何计算
答:
工资
基数
由以下六个方面组成: 1、计时工资,计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬; 2、计件工资,计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。; 3、奖金,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬; 4、津贴和补贴,津贴和补贴是指...
工资系数和
工资总额
是
如何计算
的
答:
职工
工资总额
的
计算
应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据,它包括6个部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。机关事业单位工资总额为经费报表中的工资、补贴工资,其它工资中的目标津贴、误餐补贴、独生子女费、洗理卫生费六项之和。
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