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职工工资总额如何计算
工资总额怎么算
答:
工资总额计算具体为:计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资
。工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。工资总...
上年度全部
职工工资总额怎样计算
?上年度全部职工平均人数怎样计算?
答:
平均
职工
人数=1-12月职工人数之和÷12
工资总额计算
公式 [年工资总额公式
怎么算
]
答:
职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数
《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费...
年平均
工资总额怎么算
答:
1、职工年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数
;2、单位月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12;3、职工月平均工资=职工年平均工资/12个月;4、职工年度工资总额是指各单位在年度内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。年平均工资总额的计算指标:1、年平均工...
想问在职
职工工资总额怎么算
答:
在职职工工资总额计算公式:在职职工工资总额=发给员工的所有工资之和
。企业单位工资总额包括:岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等,鉴于目前企业工资项目不统一,用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额。
职工工资总额是否包括应付职工薪酬。
怎么算职工工资总额
?
答:
不论其经费来源,支付形式,费用支出渠道,是否计入成本,是否国家计征所得税,均应列入工资总额计算范围内。三、职工工资总额的计算方法:
1、计时工资
;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。7、单位垫付的职工宿舍房租 8、差旅费补贴(这是新增的)...
年度月平均
工资总额
答:
1.
如何计算
单位全年月平均工资总额?答案是:通过将职工年度工资总额除以月平均职工人数再除以12来计算。2. 职工工资是什么?职工工资是指各单位在报告期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3. 平均工资是如何计算的?平均工资等于报告期内支付的全部
职工工资总额
除以报告期内的平均职工人数。4. ...
工人工资怎么计算
每月工资
答:
工人工资月工资的计算方法:劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据
。工资是指...
残疾人就业保障金中的在职
职工工资总额如何计算
?
答:
对于工资总额的统计,应该遵循实际支付原则,即实际支付给职工的工资总额。同时,平均工资的
计算
公式是
职工工资总额
除以职工人数。例如,一个公司有100名在职职工,每个人的平均工资是5000元。那么这个公司的在职职工工资总额就是100名职工的工资相加,即5000元 x 100 = 500000元。以上是一个简单的计算方法...
单位月平均
工资总额怎么算
答:
六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
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