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职工工资总额如何计算
社平
工资是怎么计算
答:
社平工资的
计算
公式为:城市社会平均工资=报告期实际支付的全部
职工工资总额
/报告期全部职工平均人数。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币...
保密费属于
工资
吗
视频时间 01:08
用人单位在职
职工
年平均
工资怎么计算
?
答:
年平均工资为:每月
工资总额
相加(不包括福利和奖罚工资)再除以年平均人数。年平均人数为:按月相加人数除以12。例如:单位甲2017年工资总额为5000万,年平均人数为800人。所以甲单位2017年在职
职工
年平均工资=5000/800=6.25万。平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在...
企业
职工
月平均
工资怎么算
?
答:
各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论资金来源,不论是否计入成本,不论以何种形式支付,均列入工资总额的计算范围。 “平均工资”
如何计算
:职工平均工资等于报告期实际支付的全部
职工工资总额
除以报告期全部职工平均人数。“平均工资”的计算一方面取决于职工人数的统计范围,另...
[平均
工资如何计算
]平均
工资怎么算
出来的
答:
平均
工资计算
方法 平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部
职工工资总额
/报告期全部职工平均人数。解释:平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平...
平均
工资
包括什么
答:
它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部
职工工资总额
/报告期全部职工平均人数。根据《劳动合同法实施条例》第27条的规定,经济补偿金的月工资应按照劳动者应得
工资计算
,这里所说的是“应得工资”,而非“实得工资”。因此,...
应付
职工
薪酬和从业
人员工资总额怎样计算
答:
“应付职工薪酬”是执行2006年《企业会计准则》企业的会计科目,它反映应由该企业直接支付给职工的薪酬,不包括间接支付给职工的薪酬(如派遣制职工)或以劳务费、佣金形式支付给职工的费用。从业
人员工资总额
的统计原则是“谁发工资谁统计”,劳务派遣人员除外。无论用工单位(劳务派遣人员使用方)是否直接...
补贴
算
在
工资
里面吗
答:
法律分析:属于。企业单位工资总额应按
职工工资总额
的
计算
原则进行统计,一般包括:岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等,鉴于目前企业工资项目不统一,用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额。法律依据:《关于工资总额组成的规定》:第四条 工资总额由...
员工工资
表格式及
如何计算
?
答:
不同的公司员工格式表可能不同,一般格式如下:单位: 制表日期: 姓 名 标准工资 岗位津贴 效益奖 加班费 工资合计 水费 电费 房租费 其它扣款 医保 住房公积金 养失生险 工会费 扣款合计 实发工资 备注 实发工资可以不用
计算
,
员工工资
表上会显示。
社平
工资是怎么计算
答:
如何计算
城市社会平均工资指一个城市的企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。 计算公式为:城市社会平均工资=报告期实际支付的全部
职工工资总额
/报告期全部职工平均人数。 根据现行统计制度,工资总...
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