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职工工资总额如何计算
残保金
工资总额如何
确定?
答:
残保金
工资总额如何
确定?丨工资总额残保金
计算
中的工资总额不是"工资薪金总额"也不是"应付职工薪酬"而是用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职
职工工资总额
除以用人单位在职职工人数计算.丨计算口径用人单位工资总额计算口径:工资总额由以下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(...
实发
工资怎么计算
的
答:
公式:每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。 每月应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额5000元)*税率-速算扣除数。三、五险一金的
计算
方法 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资总额
为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关...
年平均
工资怎么算
答:
一、年平均工资的
计算
方式是什么 职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。 【公式】:职工平均工资=报告期实际支付的全部
职工工资总额
/报告期全部职工平均人数。 全年月平均工资按当年应发工资总额,除以十二...
职工
平均
工资怎么算
?
答:
“平均工资”
如何计算
:职工平均工资等于报告期实际支付的全部
职工工资总额
除以报告期全部职工平均人数。“平均工资”的计算一方面取决于职工人数的统计范围,另福方面又取决于工资总额的内涵。问题三:在岗职工平均工资
怎么算
城镇单位职工人数统计的范围:按照现阶段我国劳动统计制度规定,无论是统计职工人数,...
工资总额如何计算
残疾人就业保障金?
答:
1、在
计算
残保金缴纳基数时,既要按照“应付
职工
薪酬—工资、奖金、津贴和补贴”明细科目进行提取数据,还要算上集体福利部门工作
人员
的工资薪金。即“应付职工薪酬—职工福利费—工资、奖金、津贴和补贴”科目。残保金计算的
工资总额
,是上述两科目的本年借方发生额之和,不是扣除个人所得税、保险和...
社保
职工工资总额
答:
企业缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费以及失业保险费的费基都是
职工工资总额
。那么工资总额的定义又是
如何
界定的呢?根据国家统计局令第1号《关于工资总额组成的规定》第四条之规定:工资总额由以下6个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的...
上一年度
职工
月平均
工资如何计算
答:
【公式】:职工平均工资=报告期实际支付的全部
职工工资总额
/报告期全部职工平均人数。职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》
计算
,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、...
上一年度
职工
月平均
工资如何计算
答:
【公式】:职工平均工资=报告期实际支付的全部
职工工资总额
/报告期全部职工平均人数。职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》
计算
,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、...
职工
养老保险
工资如何计算
?
视频时间 01:15
城市社会平均
工资
是
如何计算
的?
答:
城镇单位从业
人员
平均工资=
工资总额
/平均人数。
职工
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。“职工平均工资”即“社会平均工资”,非“在岗职工平均工资”。按照国家统计局的统计标准,工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时...
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