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职工工资总额如何计算
企业缴纳基本养老保险的
工资总额怎么算
答:
企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业
工资总额
的20%(包括划入个人账户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。企业
职工
个人一般以上年度月平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目
计算
,其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入...
用人单位在职
职工
年平均
工资怎么计算
答:
年平均工资为:每月
工资总额
相加(不包括福利和奖罚工资)再除以年平均人数。年平均人数为:按月相加人数除以12。例如:单位甲2017年工资总额为5000万,年平均人数为800人。所以甲单位2017年在职
职工
年平均工资=5000/800=6.25万。平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在...
2000年
工资
标准对照表
答:
法律分析:2000年全国城镇单位在岗职工年平均工资为: 9371元;月平均工资为:780.9元。平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。平均
工资计算
公式,职工平均工资=报告期实际支付的全部
职工工资总额
/报告期全部职工平均人数。根据统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位...
员工
日
工资计算
公式
答:
工资总额
的
计算
应以直接支付给
职工
的全部劳动报酬为根据。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 《关于职工全年月平均工作时间和...
职工工资总额
包括哪些
答:
法律依据:《关于
工资总额
组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十八条 一般工龄系指
工人
职员以工资收入为生活资料之...
本企业
职工
月平均
工资如何计算
?
答:
本企业职工月平均工资是指本企业职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。其计算公式是:企业职工月平均工资=前12个月实际支付的全部
职工工资总额
÷前12个月全部职工平均人数÷12。企业前12个月实际支付给职工的工资总额不含补发前12个月以外的工资。本人月平均
工资计算
标准为解除劳动关系前12个月的月...
单位在职
职工
年平均
工资如何计算
答:
职工平均工资=报告期实际支付的全部
职工工资总额
/报告期全部职工平均人数。一、在岗职工年平均工资
怎么算
概述:职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。公式:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部...
上年度月平均
工资怎么算
答:
上一年度月平均
工资计算
方法为:职工平均工资=报告期实际支付的全部
职工工资总额
/报告期全部职工平均人数。平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班...
社保
职工工资总额
答:
企业缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费以及失业保险费的费基都是
职工工资总额
。那么工资总额的定义又是
如何
界定的呢?根据国家统计局令第1号《关于工资总额组成的规定》第四条之规定:工资总额由以下6个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的...
如何计算职工
月平均
工资
?
答:
所谓的月平均工资,是指
职工
领取的总工资数除以月数。其他情况,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天
计算
),所以你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进
工资总额
中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在实际工作中这是可以省略不计的。
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