99问答网
所有问题
保密费属于工资吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-03-17
您的浏览器不支持HTML5视频
保密费属于工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。而保密费是基于劳动者岗位特殊,作为工资支付周期内向劳动者支付的固定金额,属于工资的组成部分。根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/jeBjzXjjetOt7Wv7Wv.html
相似回答
竞业限制和
保密费
是否
是工资
答:
不是
,没有签订竞业限制协议,离职后劳动者从事类似的工作或者经营同类产品、从事同类业务,原用人单位无权追偿。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。保证人承担保证责任后,除当事人另有约定外,有权在其承担保证责...
保密费
包含在
工资
中吗
答:
1、针对在职人员,作为 工资 结构中的一部分,随工资发放
。 2、针对在职人员,按照一定周期(如年度)一次性发放。 3、针对在职人员,以保密 抵押 金的形式从工资中扣除,无泄密情况时全额返还。 4、针对离职人员,离职时约定保密年限和保密费标准,按照保密年限发放。 这里需要说明,企业可以发放保密费...
保密费属于工资吗
补助属于工资吗
答:
法律分析:保密费不属于工资
,补助属于工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。企业为了保护其正当的经济利益,要求员工保护商业秘密,应受法律保护。《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第三项 职工困难补助,或者企业统...
保密费
包含在基本
工资
合法吗
答:
并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,因此,
将保密费包含在基本工资中是符合法律规定的
,但是保密费并不是工资的法定组成部分,用人单位的商业秘密确需特殊保护,可以将保密费单列作为企业的一项独立费用支出。
工资
可以包含
保密费吗
答:
您好!
工资
是劳动报酬,不包括保密费,
保密费是
另外发放的。谢谢阅读!
保密合同中
保密费
含在
工资
中合法么?
答:
因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;(二)附加工资、保留工资。”因此
保密费
不
属于工资
的组成部分。如果用人单位的商业秘密确需特殊保护,建议将保密费单列作为企业的一项独立费用支出。
基本
工资
是否包含
保密费
?
答:
工资
不包含保密费。工资是劳动所得,
保密费是
其他收入。
保密补贴算不
算保密
管理经费
答:
保密费
不
属于工资
的组成部分。如果用人单位的商业秘密确需特殊保护,建议将保密费单列作为企业的一项独立费用支出。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
保密费
可以含在
工资
中吗?
答:
这里需要说明,企业可以发放
保密费
,但是并不意味着没有发放保密费,员工就没有保密义务。另外针对在职人员发放的保密费,并不能代替离职后的保密费和竟业补偿金。 扩展资料:
工资
内容:根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:...
大家正在搜
保密费属于工资范畴吗
保密费是否属于工资
保密协议保密费包含在工资里
工资含保密费合理吗
工资里包含保密费合法吗
保密费是否可以包含在工资内
工资里面的保密费用
工资保密费什么意思
保密费是基本工资的一半
相关问题
保密费可以含在工资里吗,补助属于工资吗
工资属于保密费吗?
保密费属于工资范畴吗
保密费属于工资吗
保密费可以含在工资中吗?
保密费是不是工资?
保密费是否可以算在月工资里发放?
工资包含保密费吗