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企业人力资源部归哪管
国有
企业
和事业单位里的“
人力资源部
”对哪个部门负责?归哪个
部门管
...
答:
归单位管理
。企业内除了党委、工会、妇联外,其他根据生产经营管理需要而设立的部门,都归单位管理。
人事部
隶属于行政
部管
吗?
答:
随着发展,
企业
对人材的认识有了新的高度,大多数企业都有
人力资源部
。它和行政部分管的事项有很多不同,一般来说两个部门是平行的,没有隶属关系。但一些小型企业因部门少,人事类事务由行政部兼管,但不设
人事部
。 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 4 4 其他回答 看企业规模和发展状况:小型企业,一般人事...
人力资源公司归
哪个
部门
监管
答:
1、行业主管部门及行业监管体制 (1)
行业主管部门人力资源服务行业的主管部门主要包括人社部和工信部
。 1人社部人社部是职业阶段考试测评和资格认证的主管部门,目前主要为该类考试测评提供服务。人社部主要管理部门为专业技术人员管理司和职业能力建设。 人社部主要职责是:拟订人力资源和社会保障事业发...
企业
的
人力资源部
应该归属哪个部门之下?
答:
建议建在董事长之下,理由如下:1,既然是公司董事长想建此部,当前必然是关注人力资源这块工作的,
所以直接使人力资源隶属于董事长
,可使董事长更了解部门情况,对部门工作来说也是比较有效率的做法;2,不管是“人力资源部”还是“人事部”,都有“选人”、“用人”的职责,而直接隶属于董事长,则可...
人力资源部归谁
管理
答:
人力资源部
是个独立的部门,要看你们
公司的
组织架构如何,一般来隶属公司最高领导
一个大型
企业公司的人事部
该
谁管
答:
一个大型
企业
的
人事部
应该由企业的一名副总来管,也就是主管经营的经理.
中国
人力资源
和社会保障部属中央哪亇
部门
管理?
答:
人力资源
和社会保障部是中华人民共和国国务院主管
人事
行政和劳动行政的组成
部门
,隶属于中华人民共和国国务院,受中华人民共和国国务院领导管理。
国有
企业
党委组织部(
人力资源部
)
属于
经营层吗
答:
属于经营层。其
属于企业
的行政管理
部门
,负责
公司
内部的组织架构、职位分派和职工招聘管理等行政管理工作,归经营层管理。国有企业党委组织部能够根据企业的发展目标,做好职工能力提升、岗位培训、企业文化实施和绩效考核等措施,来为企业经营提供支持。
人力资源
信息
部归
政府那个
部门管
里
答:
省级的
人力资源
和社会保障厅统一管理,上级还有中国人力资源和社会劳动保障部;人力资源管理师有初,中,高三级。
人力资源
外包机构是由哪个
部门管
?
答:
一般来说,有人力资源外包资质的公司都是在工商部门注册登记的,只要营业执照上有这个营业范围就可以做人力资源外包。因为人力资源外包业务里面有许多内容,如招聘、薪酬、福利、员工关系管理等,作为一个
公司的人力资源部
(哪怕是外包的),只要做法不与法律法规相违背,外部机构就无所谓管不管的,这就要看...
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