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人力资源部归哪里管
中国
人力资源
和社会保障部属中央
哪
亇
部门
管理?
答:
人力资源和社会保障部是中华人民共和国国务院主管人事行政和劳动行政的组成部门,
隶属于中华人民共和国国务院,受中华人民共和国国务院领导管理
。
人力资源
属于什么
部门
答:
人力资源是人力资源和社会保障职能的局级单位,
隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理
。一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)考证条件如下:1、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;2、具有硕士学...
人力资源部归谁
管理
答:
人力资源部
是个独立的部门,要看你们公司的组织架构如何,一般来隶属公司最高领导
金川公司
人力资源部
属干哪个
部门管
答:
金川公司人力资源部属干人力资源和社会保障局管
。人力资源部负责整合人才市场和劳动力市场,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置,统筹全社会的就业和社会保障政策,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
人力资源
公司归哪个
部门
监管
答:
1、行业主管部门及行业监管体制 (1)
行业主管部门人力资源服务行业的主管部门主要包括人社部和工信部
。 1人社部人社部是职业阶段考试测评和资格认证的主管部门,目前主要为该类考试测评提供服务。人社部主要管理部门为专业技术人员管理司和职业能力建设。 人社部主要职责是:拟订人力资源和社会保障事业发...
国有企业和事业单位里的“
人力资源部
”对哪个部门负责?归哪个
部门管
...
答:
归单位管理。企业内除了党委、工会、妇联外,其他根据生产经营管理需要而设立的
部门
,都归单位管理。
人力资源
信息
部归
政府那个
部门管
里
答:
省级的
人力资源
和社会保障厅统一管理,上级还有中国人力资源和社会劳动保障部;人力资源管理师有初,中,高三级。
人事部
隶属于行政
部管
吗?
答:
随着发展,企业对人材的认识有了新的高度,大多数企业都有
人力资源部
。它和行政部分管的事项有很多不同,一般来说两个部门是平行的,没有隶属关系。但一些小型企业因部门少,人事类事务由行政部兼管,但不设
人事部
。
人力资源
属于哪个执法
部门管
答:
人力资源
社会保障局,执法是人社局下属劳动稽查大队
企业的
人力资源部
应该归属哪个部门之下?
答:
建议建在董事长之下,理由如下:1,既然是公司董事长想建此部,当前必然是关注人力资源这块工作的,所以直接使人力资源隶属于董事长,可使董事长更了解部门情况,对部门工作来说也是比较有效率的做法;2,不管是“
人力资源部
”还是“
人事部
”,都有“选人”、“用人”的职责,而直接隶属于董事长,则可...
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