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企业人力资源部归哪管
人力资源
管理师考试是归国家哪个
部门管
答:
是归国家
人力资源
与社会保障部(俗称:人社部,人保部和劳动部)管 人力资源考试是一年考两次 考试时间是五月和十一月的第三周周末
行政
部门
是隶属于
人力资源部
的吗?
答:
这要看
公司
具体的组织结构。有的公司把行政管理工作划成人力资源管理的一部分,那行政部门就
属于
人力资源了。有的公司把人力资源管理工作作为行政工作的一部分,
人力资源部门
就属于行政部了,都说得通,就看公司在行政划分上是如何定位的。一般地,规模比较小的公司,设一个综合办,行政和人力资源全管了...
劳动力管理员
属于
哪个
部门
答:
劳动力管理员
属于人力资源部门
。人力资源部"的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫
人事部
。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。根据公司实际情况和发展规划拟定
公司人力资源
计划,经批准后组织实施。制订人力资源部年度工作目标和工作...
公司
行政部和
人力资源部
有什么区别?
答:
公司
行政部门广义上包括行政事务、办公事务、人力资源、财产会计四个方面;狭义上指以行政部为主,负责行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理,还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。2、
人力资源部
:Human ...
管理
属于
什么
部门
?
答:
各
企业
可能有点不同。2、较大企业,有专门的
人力资源部
,人力资源部也是属总裁或总经理管。管辖所属部门什么意思?是指归哪个部门管理么?对,管辖所属部就是指归哪个部门管理。企业内部哪些
属于
职能部门哪些属于管理部门 管理的职能:计划、组织、领导、控制厂 职能部门即管理部门。企业六大职能部门:...
人事
管理单位什么意思
答:
1.本
公司
员工管理,除遵照 *** 相关法律法规外,依本规则办理。 2.本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员。 雇用 第三条 本公司各部门因业务需要须增加人员时,应依《招聘实施细则》规定及流程提出申请,经总经理核准后,由
人力资源部
进行招聘。 第四条 新进人员由人力资源部办理试用申请,试用期为3个月...
综合管理部是
人力资源部
吗
答:
一般来说,各
公司
在设计组织架构的时候对各
部门
的职能进行分工和划分。从部门名称来看,偏重于后勤行政以及企业内部监督更多一些,有的企业将
人力资源
也划到该部门。企业的最重要的几个部门是:产、供、销(也可以还包括财务,但有的
小企业
将财务和后勤都归到一起管理也很正常)。如果企业规模不大,为了...
人事部
和
人力资源部
究竟有什么区别?
答:
人事部
是对
企业
中各类人员在组织形式上进行管理的部门;
人力资源部
是对企业中各类人员形成的资源(即:把人作为资源)进行管理的部门。 既然把人作为资源来管理,就应该考虑到这样几个问题: 1、资源是否已得到识别和配置? 2、如何进行资源配置以达到最优化的程度? 3、如何进行资源的充分利用...
创业归
人力资源
社会保障部哪个司管
答:
创业归
人力资源
社会保障部劳动司管
一个科技有限
公司的
组成
部门
有哪些?分别每个部门的高层管理职称是什么...
答:
董事会,董事长。行政部,行政主管。
人力资源部
,人事主管。财务部,财务总监。市场营销部,销售总监。技术研发部,技术总监。客服部,客服总监。董事长可以翻译为“董事会主席”或“董事局主席”。董事长是股东利益的最高代表,它不
属于公司
雇员的范畴,理论是指公司管理层所有权力的来源。董事长是公司...
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