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企业人力资源部归哪管
组织部是
人力资源
和社会保障部吗
答:
组织部是
人力资源
和社会保障部。因为人力资源和社会保障局是组织部的一个下属单位,因此组织部是人力资源和社会保障部,组织部是管理工作干部的,比如干部选拔、干部任免都是组织部在管理。
如何看待
人力资源部门
在一个
企业
中的位置的
答:
以中国目前的状态还看,人力资源还处在一个比较尴尬的位置上,这一方面与我国人力资源起步较晚,专业人员业务能力有限有关,最重要是的中国的
企业
多数是一人说了算,企业决策人的经营理念中没有把长久发展中人所能起到的因素放到应有的位置上。实际上
人力资源部门
在企业中应是处于类似于决策人助理的位置,应该在企业体制中...
企划
部归人力资源
管理吗
答:
不归。企划部和
人力资源部
是平级的,不归人力资源管理。企划部,是
企业
策划部的简称,普遍认为是在企业管理中作为企业发展规划、企业营销策划等部门的简称适用。人力资源部,是指对单位中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。
企业
哪些
部门
是职能部门
答:
市场部、财务部、
人力资源部
、PMC部、品质部、技术部等等都
属于
“职能部门”市场部 是一个
企业
中营销组织架构的重要组成部分,通常包含产品市场部、市场开发部、市场宣传部和销售支持部,在企业中具有巨大的作用。财务部是指在本机构一定的整体目标下,关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中...
国企有hr
部门
吗
答:
国企hr
部门
的职责 1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。2、制订、修改单位各项
人力资源
管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。3、根据单位发展战略,分析单位现有人力资源状况,预测人员需求,制定、修改人力资源规划,经上级领导审批后实施。4、在各部门的协助...
公司
员工的工资是由哪个
部门
管理的?
人事部
还是财务部?
答:
人事部
计算出勤率,财政部计算工资,并支付工资。财务管理部门是由企业和机构建立的职能部门,主要功能是管理资产的购买(投资),资本融资(资金)和运营中的现金流(营运资金),以及机构总体目标下的利润分配管理。人事部是一个管理人力资源的单位,其主要职责包括制定
公司人事
管理制度,实施和提出合理化的...
公司的
档案有哪个
部门
负责管理保管
答:
一般
企业
行政部的档案管理职能不包括人事档案的,主要是文件档案;由于人事工作的特殊性,
人力资源部
专门保管人事档案;特别是员工的人事档案保管,国家是实行资格管理的,不是任何
公司
都可以保管的,没有保管资格的公司只能委托人才服务中心托管,人力资源部需要使用时,到人才服务中心开证明。 本回答由提问者推荐 举报| 答案...
人资部
是做什么的?
答:
人资部
即
人力资源部
。直接责任:(1) 根据公司实际情况和发展规划拟定
公司人力资源
计划,经批准后组织实施。(2) 制订人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,经批准后施行。(3) 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度...
人资部
是做什么的?
答:
人资部
即
人力资源部
。直接责任:(1) 根据公司实际情况和发展规划拟定
公司人力资源
计划,经批准后组织实施。(2) 制订人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,经批准后施行。(3) 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度...
人力资源部
和行政部的区别是什么?
答:
行政部门则负责企业内部的行政管理工作,包括固定资产管理、文件管理、保障服务、食堂管理、后勤支持、安全管理等。2.目标不同
人力资源部
主要目标是优化
企业人力资源
结构,提高员工的工作效率、增加员工满意度,从而提高企业的竞争力。行政部门则是为了保证企业的日常运营和服务质量,提供行政管理方面的支持和...
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