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人事部门归公司谁管理
人事部
隶属于行政
部管
吗?
答:
它和行政部分管的事项有很多不同,一般来说两个部门是平行的,没有隶属关系。但一些小型企业因部门少,
人事类事务由行政部兼管
,但不设人事部。 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 4 4 其他回答 看企业规模和发展状况:小型企业,一般人事与行政合二为一,也就是传统意义上的人事部,部门中的一把手多以人事...
人事部门归
哪个
部门管理
答:
人事部门管理归属:
1、中小企业
,人事工作模块经常放在总经办、总裁办、行政部里面管理,这些部门一般应该属于总经理管;总经办、总裁办、行政部:这些部门都一样,只是各企业叫法不一,一般有人事、行政、后勤等模块,有点还有安全管理、有点还有质量体系等。各企业可能有点不同。2、较大企业,有专门的人...
人事部门归
哪个
部门管理
答:
人事部门归中华人民共和国人力资源和社会保障部门管理
。根据第十一届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》(国发[2008]11号),设立人力资源和社会保障部,为国务院组成部门。将原人事部、原劳动和社会保障部的职责整合,划入人力资源和社会保障部,承担本部和国...
公司人事
归会计
管理
吗
答:
公司人事部门归
人力资源和社会保障
部门管理
。
人事部谁
负责?
答:
部长负责
……
国有
公司
在职人员的
人事
劳资应该归哪个行政
部门管理
?
答:
国企改革已经多年,去行政化也已经多年,国企除中管或省管、市管等
公司
主要负责人仍然由中组部或各级组织部任命外,其他的职工都已经去行政化。其在职内部
人事
劳资关系由公司本身进行管理,不归任何行政机关或
部门管理
。如果涉及集体合同的,依法应当向当地劳动行政主管部门备案。法条链接;《劳动合同法》1...
企业
的
人力资源部
应该归属哪个
部门
之下?
答:
2,不管是“
人力资源部
”还是“
人事部
”,都有“选人”、“用人”的职责,而直接隶属于董事长,则可对
公司
大部分岗位行使职责,而若隶属于某
管理部门
,则会在工作中遇到因级别较低而被其它部门领导或员工抵触的问题,工作难度会加大;3,无论公司大小,人力资源都越来越显得重要,由决策层直接管理效果...
行政和
人事
的区别
答:
二、
管理
权限不同。一般情况下,
公司
行政部门分管
人事部门
;人事部门属于行政的管理范围。三、描述对象不同。行政既可以象征国家的权利机关,也可以指一般
企业
单位;而人事一般是指企业单位的管理工作。参考资料 行政管理具体工作 (一)办公室的管理。1.文书管理。通常是指公文的处理工作,也就是机关内部...
一般大
公司
的
人力资源部
和
人事部
和行政部是什么关系?
答:
“
人力资源部
”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国
企业
中的
人事管理部门
叫
人事部
。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。 人力资源部主要职责: 1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。 2、制订、修改
公司
各项
人力资源管理
制度和管理办法,建立制度化、...
单位
人事
档案归哪个
部门管理
?
人力资源
处还是办公室啊?
答:
单位的
人事
档案
归人力资源管理部门
负责。办公室一般负责工作档案保管,不负责员工档案。
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