迟到30分钟以上,不足2个小时按半天旷工处理,这样的规章制度究竟是不是合法？

如题所述

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第1个回答 2021-10-24

嗯，一般来讲，如果迟到30分钟以上，不足两个小时按半天旷工，这个好像是有点严厉了，但是只要这种规章制度经过厂里的大多数同意或者是厂工会同意的，那可能也只能是内部的一种管理制度吧。

第2个回答 2021-10-24

迟到30分钟，不到两个小时按半天旷工处理规章制度，如果经过了公司的决定并且给员工进行培训了，他就是合理的。

第3个回答 2021-10-24

迟到30分钟以上不足两个小时，按半天旷工处理，这样的规章制度是不是合法？我认为这个样的规章制度应该是不合法的

第4个回答 2021-10-24

规章制度是单位老板定的，合不合法老板说了算，如果觉得不合活，可以向有关部门反映

第5个回答 2021-10-24

直到30分钟以上不足两个小时的，按旷工半天算，这样的规章制度应该是合法的吧？每个公司他们都有一个规章制度，必须要遵存的

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