我上一次迟到了1小时,我们公司说按照规定迟到30分钟以上,视为旷工,要扣

Question

我上一次迟到了1小时,我们公司说按照规定迟到30分钟以上,视为旷工,要扣我三天工资,请问这样合理吗？后来那一天又以我试用期考核不及格开除了我,叫我明天不用去上班了,让我回去办理离职手续,我连劳动合同都没有签过.

Answer 1

关于迟到的时间和相关惩罚每个公司的规章制度都是不一样的，但是作为用人单位，劳动合同是必须签订的这个是有劳动法规定的，即使是试用期也应该签订合同，无理由辞退就更不应该了，建议你先和公司交涉如果不行可以去相关部门举报。