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迟到两个小时
迟到两个小时
算旷工吗
答:
法律分析:不算,但得看公司的规章。不过
迟到两小时
对于一天8小时是有点严重,一般单位都算旷工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
迟到2个小时
算旷工合理吗
答:
旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。法律依据:《中华人民共和国...
睡过头
迟到2小时
还去上班吗?
答:
这个得根据单位的规定而言了,有的单位规定
迟到两个小时
就当天工资没有这样的情况下就可以不用去上班了,如果你在单位没有这么严,和领导说一声,下不为例,也就好了。虽然公司要求按时上班打卡,但是总是有人会迟到。迟到...
中午上学睡过头了,
迟到
了
两小时
怎么办?我不敢回学校上课,又不敢不回...
答:
如果你平时表现比较好,没有
迟到
过,偶尔一次,如实跟老师说,老师会相信你的,只要不是那种经常睡过头的。如果
两个小时
快放学的话,就不用去了,请个假,如果离放学还早,可以过去上课。
上班
迟到俩个
多
小时
怎么办,手机关机了,闹钟没响,结果现在才醒,十点半...
答:
找个合适的机会一个人去找领导认错,不要在人多的时候去说。不用想别的理由,实话实说,态度诚恳。不要小看别人的观察分析能力,也不要高估自己的表演天赋。对于
迟到
这种事情大家都是心知肚明,只要你给领导台阶下,领导...
上班
迟到俩个
多
小时
怎么办,手机关机了,闹钟没响 ,现在才醒,十点半...
答:
没什么好担心的,顶多就是按照旷工处理,扣你一天工资罢了,虽然规章制度很严格,但毕竟执行操作的是人,一般情况下,公司不会因为你的
迟到
就直接开除你的,你把理由跟主管说清楚,除了损失点钱,应该没什么大事 ...
迟到两个小时
算调休
答:
不算。
迟到两小时
会按照矿工处理,并不算调休。调休是指因有工作安排临时需节假日上班,等日后用工作日为其补休,以拉平工作日时间。
迟到两个小时
算旷工吗
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
。如果劳动者一天没有到岗工作即视为旷工。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。三、企业员工旷工处理企业对职工作出开除处分的过程中...
因为家住远导致多次
迟到2小时
会被开除吗?开除合法吗?
答:
1.不符合劳动法。
2
.
迟到
可以扣款,开除就触犯劳动法了。3.可以先去经过劳动监察大队调解,试用期赔偿半个月工资,转正员工赔偿一个月工资就走人了,还有自己的年假,调休假,加班,让人事给你折合成钱,不这么办就去仲裁...
我上学
迟到
了
2个小时
了,我准备早上不去了,下午有什么好的借口?_百度知 ...
答:
你要确保老师不会打电话到你的家长那。然后说生病了呗。或者家里有事。你上午再拿手机跟老师请个假。一般都没事。
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