99问答网
所有问题
活干的最多最累,奖金却比别人少,我该不该去找领导
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-05-13
这种情况,当然需要找领导去申诉维权啦……
但是……必须要在有客观公正且充分的理由的前提下,才能去找领导。
注意,与领导沟通的时候要心平气和,用事实来说话,绝对不能冲动、言语过失。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/W7ezz77XOejWOzBzBOt.html
其他回答
第1个回答 2017-05-13
只要有充分的理由,可以去找。
第2个回答 2017-05-13
命运就是这样,自己把握好人生,希望你过的越来越好,
相似回答
奖金
分配不公,要不要
去找领导
?
答:
那么个人建议你还是不要
去找领导
来理论这件事情,因为领导肯定知道你
的奖金
是少给了,那为什么少给肯定是有道理的,所以说你不要急着找了也是白找,没有用的,那说明你在领导的眼睛当中你的工作做的不够好,没有别人做的好,所以说领导只能用钱来说话,所以说只能少给你一点钱,让别人都干活的人多...
领导工资发差了二十块钱
,该找领导
要吗?会显得小气吗?
答:
没有必要,这样显得你太小家子气
,但是
自己的利益不能无缘无故的受损,所以就要按程序来,先和人资部门核对一下,是不是算错了工资,毕竟每个人都有失误的时候,工资出错也正常;如果算错了,应该就可以补发。首先看看自己的工作和薪酬结构条款对比一下!看哪里错了?还是这些工资就是合理的。同时,...
上司和部门同事对待遇不满,想要
找领
老板谈话
,我
改怎么办?
答:
一周之中,最好是周一、周二,即使当时无法接待,也可考虑安排在后几天,切忌不要在周末登门求职,因为主管或许在周末安排有其他活动,此时去求职容易让人厌烦。 一天之中,自然是上午最好,上班后的一两小时为最佳,此时有利于安排时间。下午人的精神状态不佳,而且有当天的收尾工作和第二天的工作安排
,比较
紧张。 ---面...
分配到不适合的工作不想干
,该不该
和
领导
说,怎么说?
答:
所以,这个时候你要落实工作,就要学会向领导提条件,这个条件包括争取人手上的帮助和资源上的支持。比如,有个临时会议
,领导
让你去准备一下。但是会议筹备说着简单做着难,桌签立牌、会议通知、影像留存、设备调试等等,短时间内一个人肯定无法兼顾好这么多方面。所以,在接这个活的时候,需要提前跟领导...
让我很矛盾的问题
,我该
怎么办?帮帮我...
答:
但是,不
能超出公司的指导性的薪酬(包括激励)办法。象你们段
的奖金
分配情况,公司应该是不会支持的。建议:可以向其上级单位
领导
进行沟通,不要说成是打小报告,而是说成是有些情况不太理解,向领导沟通,同时可以提一些好的建议,包括与薪酬有关的,也包括对工作改进的,等等。总之,不要单独为工资...
领导
答应发的奖励没有发 应该主动去要吗 怎么说?
答:
答应发的奖励领导没发,先别急着要。先隐晦地暗示
领导,
看有发奖励的想法没,有了再说也不算晚。
我能力
比较
强
,领导
总是把大项目交给我
,却
不给我发
奖金,我该不该
...
答:
现在一份好的工作并不是说找就找得到的,即使自己找到了什么都需要自己去适应,很多时候还不如自己的老公司好。二、金钱不是评判事物的唯一标准 大家上班固然是因为钱,这样才能维持自己的温饱问题
,但是
如果把发
奖金
看成自己的目标那么就是比较现实。很多时候公司看中的是自己的表现,和带来的收益,现...
在职场上
该不该
打听同事的薪酬呢?为什么?
答:
在感觉工资比较低的时候,你就可以把市场上同等职位的薪水打印下来做一个表格,然后
去找领导
谈一谈加薪的事情。如果领导不同意你就可以跳槽,不需要去打听他人的工资。其实市场上是有一个潜规则的,就是新员工的基本工资要比老员工高上那么一点
,但是
他们没有一些福利或者
奖金,
还是没有新员工多的。
...总是把大项目交给我不给我发
奖金,
这时候
该不该
辞职?
答:
我认为在这种情况之下最好是不要选择辞职,虽然在做了几个项目之后并没有
奖金,但是
是对自己能力的一个最好的训练机会,如果能够多接触几个项目的话,在未来也能够获得更高的工资的。我们都知道,如果我们再找下一份工作的时候,对方肯定会询问有关于自己在之前所做的一些长期在这种情况之下,就能够把...
大家正在搜
干的活不少奖金还比人少
干一样的活发奖金比别人少怎么反应
不干活的人有奖金
干活多分的奖金还少
奖金最多的比赛
活干得多奖金少
没干活的人还分奖金
干活多奖金少
自己干的活奖金全是经理的
相关问题
我的年终奖要比其他两个人少,我们都是生产的,他俩干的活还没有...
我在公司里活干的最多,奖金得的最少?我问领导咋回事?他说那个...
感觉被领导套路伤害了,干活最多发奖金最少,我该怎么
手下的都有奖金,我却没有,该不该问领导
现在普通员工在公司里干活最多,工资还很少,但是经理们不干活,...
女生在工地上班,项目上只有我一个女的,项目经理也不重视我,奖...
进入公司三年的老员工,年终奖没有新人多,该不该问领导问题出在...
我该不该去找领导问个究竟?我到底该怎样做,才是正确的?