我在公司里活干的最多，奖金得的最少？我问领导咋回事？他说那个人是推荐的，你不是，太憋屈了怎么办？

我在公司里活干的最多，奖金得的最少？我问领导咋回事？他说那个人是推荐的，你不是，太憋屈了怎么办？大领导把好处都给自己家亲戚了，我们这些干活的啥也得不到，我干了好几年了，使唤我像使唤狗似的！

推荐答案 2018-09-10

那你觉得凭自己现在的能力，能否找到比这个更好的公司？？如果可以，潇洒的转身啊！！如果不可以，那就继续积累提高自己的能力，，知道可以找个比这个更好的公司！！追问

干顺手了我怕换个地方不习惯

追答

不习惯是一时的，一个月之后肯定就习惯了，要相信自己的能力啊。你还想继续这种不公平的待遇么？如果这个情况可以缓解可以解决就罢了关键是领导都给话了啊不可能有变化的你就这样忍受或者走人，那还有什么意思。说句难听话，再这样的公司也不会有什么发展前途的，还是早早的离开好了。人总要拼一把，才能有无限可能。停滞不前，原地踏步这个是没能力的人才做的事情，相信你哦

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/W7eevzjvzz7XXXzvBtt.html

相似回答

...想找领导询问是怎么回事,可不可以直接去找领导问呢?答：不公平才是正常的，每个人的表现也都不一样的，要是全部人一样就没意思了。领导有领导的意思来发奖金的，这个没有必要问的

领导克扣奖金,如何应对?答：项目销售,有一年项目奖金3万,最后因为领导问题我只拿到了2万,原因很简单,打点客户,公司也有投入。从中感悟,永远不要相信口头说说,自己该拿的钱一分别让。一、真实故事在一家项目公司主跑业务,整个业务部一共4个销售加一个主管,干过销售行业的都知道,你每一个项目的提成,主管都能拿到一小部分提成。当时我们销售...

被同事问工资和奖金,掌握哪几招,老板会夸你情商高?答：2、以反问的方式询问同事的薪水，然后在同事回答后模仿同事的回答，实际上可以帮助你度过难关。在工作场所，当高级员工私下询问自己的薪资时，他们也应该学会听从同事的回答，因为同事实际上在公司签署了相关协议，如果老同事看到你总是换话题或问他，并且对她咄咄逼人，每个人在面对此类机密或敏感话题时都会...

上班,老实人和精明人的区别是什么?答：说句实话,我是个地地道道的老实人,也喜欢关心自己、暖心自己的精明人。二、老实人和精明人对待工作的态度不一样 ③老实人认为 ,自己本职之内的工作必须干好,本职之外的工作必须配合好;对于本职岗位工作,必须按照规定程序和既定方法干好,不能有任何的变通;对于领导交代布置的工作,必须不折不扣落实,即使加班...

怎么解决职场中上司对你不公平的问题?答：这里面的原因有很多，可能是别人比自己更加稳重、处事更加妥善，也可能是别人更喜欢表现，而自己却一直比较踏实。第二，提高价值，获取认可度。在职场中，工作成绩往往决定今后的发展方向。要想获得领导认可与赞赏，最好的办法是在业绩上有大突破。这个时候，必须从三个方面努力：（1）强化学习与认真，不...

领导喜欢怎样的下属?答：一般来说，领导喜欢以下这4类下属，对他们的关照会更多一些：1. 肯听话的员工作为下属，肯定要听领导的话，这样，领导才能管理好队伍，才能保证工作顺利推进。所以，领导喜欢听他话的下属，能够按照他的安排进行工作的人，因为公司里的人都能够做到这样的话，公司运行会更加有序，工作会更加有效率。支持...

职场新人必须知道的职场潜规则有哪些视频时间 00:46

对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?答：同事之间总会避免不了得空聊天这项内容。和同事关系再好有些话题绝对是需要避免的。核心的就是工资问题了。即使一个部门薪酬也是不一样的，特别是奖金啥的，不能露出自己的薪酬。这个很敏感的。不然很容易产生矛盾。对领导的看法，没事不要谈论领导咋样咋样，很难保证你的吐槽会不会传到领导耳朵里。万...

面试人事经理的时候,应该问哪些问题答：解答:以D居多。道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来。问题3:你找工作时,最重要的考虑因素为何? A.公司的远景及产品竞争力。B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。C.工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。D.合理的待遇及主管的管理风格。解答:以C居多,因为...

大家正在搜

干的活不少奖金还比人少干一样的活发奖金比别人少怎么反应用最少的人干最多的活自己干的活领导把奖给了别人为什么在单位我干的活最多活干得多奖金少自己干的活奖金全是经理的不干活的人有奖金干活多分的奖金还少