年前领导说春节加班给2500奖金，结果春节后发了一半奖金给我，我就问为什么，他们来一句新人奖金减半

Question

年前领导说春节加班给2500奖金，结果春节后发了一半奖金给我，我就问为什么，他们来一句新人奖金减半，有公告你没有看吗？我说第一我有找领导确认过是不是奖金2500，第二没有人给我看任何公告也没有贴出来，第三没有人跟我说过新人奖金减半，像这种情况我可以让公司按照2500给我吗？还是只能拿一半？（因为我从来没有听到过和看到过公告不知道是不是他们随便说的，即使是有公告但是他们也没有给我看。领导也没有通知）公司应该支付2500还是一半的钱呢。谢谢，非常着急

Answer 1

看情况了

首先：劳动法规定，员工加班需发放加班工资，春节为日工资的3倍
其次：如果你的加班工资，没有达到日工资的3倍，你可以要求公司不足这部分的差额
再次：如果你所说的2500，是有公告的话，可以像公司提出让他们出具发出公告的证明，他们是有义务提供的
最后：如果他们提供不出，你由能提供加班给2500的话，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁
如果提供不出的话，那就只能要求不足差额。
如果单位好的话，且你的差额不多的话，建议还是和单位协商解决，避免以后再单位被动追问

如果他们提供出公告了呢？他们是公司，他们可以马上打印一张，假装说是之前的，重点是他说有公告也没有贴出来。也没有给我看过，更没有任何一个人提起过新人奖金减半的事情，而且当时我问的是组长。我问奖金多少，组长跟我说的是2500并没有说你是新人奖金减半，像这样的话我2500可以拿的到吗？我个人认为公司是因为想少花点钱而找的一个借口

Answer 2

年前领导说春节加班给2500奖金，结果春节后发了一半奖金给我，我就问为什么，他们来一句新人奖金减半，有公告你没有看吗？我说第一我有找领导确认过是不是奖金2500，第二没有人给我看任何公告也没有贴出来，第三没有人跟我说过新人奖金减半，像这种情况我可以让公司按照2500给我吗？还是只能拿一半？（因为我从来没有听到过和看到过公告不知道是不是他们随便说的，即使是有公告但是他们也没有给我看。领导也没有通知）公司应该支付2500还是一半的钱呢。谢谢，非常着急。亲，你这描述是真的话可以去劳动局告它，这是在侮辱你欺负你，大不了不干了也要讨个说法，支持你打电话去告加油，点下采纳谢谢

Answer 3

听我说，你要想在公司长干下去，就不要追究这剩下一半奖金的事了，一是这是公司领导的意思，应该早就定了，二是一旦你因这事与领导争执起来，估计你就要走了。所以还是小心为一。

Answer 4

这是领导制定的规定，你无凭无据最好不要找了，况且以后在公司还要面对会很尴尬的。

Answer 5

这个问题显然是很常见的。他说你愿意在公司继续干，这次就认栽，下次说好的事情，最好是有证据在手里。他说你不愿意在公司干，自己找人噻。就这个事情与公司纠缠，你不占上风，你没有依据支持你的观点。无论如何切记，口说无凭，在职场里面往往是经常用的套路。追答

他说打错字了。换成假如说