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自己干的活奖金全是经理的
给小领导干了
活
,发钱是大领导发,干了活大领导不知道,好事是小领导的,坏...
答:
您好,首先看大领导对小领导什么态度,如果大领导对小领导十分信任,那么你就只能慢慢熬了,如果大领导和小领导关系一般,那么你找机会绕过小领导,和大领导接触,慢慢的,让他知道都是你的功劳。当然,这是一个循序渐进的过程,不能一下子把小领导得罪了,也不好。同时,你和小领导相处的时候,暗示一...
如何面对那些喜欢抢员工功劳的领导?
答:
而不好的领导只会抢
自己
员工的功劳,却不会努力的做事情,如果我们一直忍气吞声,怕他的话,那其实就是在纵容他,在你今后的职场生涯中,他还是会一直抢你的功劳,你的努力会
全部都
白费。可能有些人觉得,作为一个普通的员工,如果你敢反抗领导的话,那他可能随便找一个理由就把你开了,我觉得就算...
在公司上班
自己干
私活犯法吗?
答:
一般来说不犯法但是绝对违反公司制度。此外是否犯法,还要根据所干私活的性质来判定。若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密、或者私活本身如黄赌毒之类的,是违法的,属于违法行为。如果属于一般性的私活,可能违反公司的制度规定和合约条款,一般被发现要按照制度规定或合约给予批评或扣除...
...上班时间越长,领导年底,股份,分红越多,
奖金
越多?
答:
不是的,分红和
奖金
完全是员工对公司利益的创造还有就是领导的好坏,有的领导你再付出也给不了你多少,努力对方向最重要
同事干活儿最少,但是领导给他的
奖金
为什么多呢?
答:
只有让领导看到
自己
做的事情,才能得到重用。天很少,但工作很重要“老王,下班了。”“李姐姐,你先走了。还有一些手表。”“我说你每天都能得到这块表,真的有人能看到吗?单击“金额……你戳到了我的痛处。有些重要,有些不重要。有些人每天都很忙,但做的事情都是“不重要”,甚至没有人在乎...
能为
奖金的
事找领导吗?
答:
你错了。你们经理说得很清楚,奖励是董事长和
总经理的
意思。每个部门都是存在于一种调整的过程之中,这种调整就像是在天平的两端不断增加砝码的平衡过程。财务部是一个公司最重要的部门,流动的资金就像是公司的血液。你们经理因为是董事长夫人,所以占据高位,这是老板最信任的;那个副经理既然是董事派...
我们是子公司,经常见不到董事长,我干着好多活却领着非常低的工资,比做...
答:
不要客气,把你打的这段话直接说给领导,他不会怪你的。
...
经理
们不干活,工资
奖金
很高。怪不得年轻人都
自己
去创业
答:
是啊,我也深有体会,所以现在就在
自己
创业,正在做威海青娥
因为和领导顶嘴
奖金
被扣光合理吗
答:
一、你被扣除
奖金的
理由,一定十分充分:上班期间玩手机。你可能会说,别人也玩呀;或者我以前也玩呀。这并不表示玩手机是可以的,只能说你们单位的管理是不到位的,有规定也不能严格执行。现在领导严格了,这有问题吗?二、一个月的奖金,让你心态失衡了。以后在工作中,遇到的烦心事多了,为了一个...
活
干的
不比别人少,但年终奖拿的比别人少。虽然少的不多但心里很不舒服...
答:
其实这就是老板不愿意让职工看见彼此的年终奖或者是工资的原因之一。就怕有一个比较,总是觉得
自己干的活
儿多,但是拿的钱没人家的多,可是你想想有很多东西你并不知道,可能人家创造了利益比你还要大,所以他拿的钱比你多。不要去看见自己所掌握的那些信息,老板会有一个统筹的,就算他偏心,他也会...
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自己干的活领导把奖给了别人
干的活不少奖金还比人少
不干活的人有奖金
干一样的活发奖金比别人少怎么反应
没干活的人还分奖金
干活多分的奖金还少
活干得多奖金少
干活多奖金少
干的活多年终奖拿得反而少