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自己干的活奖金全是经理的
聪明的员工为什么不愿“多干活多拿
奖金
”?
答:
何必干那么多活把
自己
累死了呢?到头来说不定也拿不了多少
奖金
。总之,很多事情并不是越多越好。我们要记住:任何事情只要做到恰到好处就好了,过犹不及。还有我们对待工作,首先一定要想办法,思考如何利用更短的时间去任务,提高工作效率。想办法让自己更轻松、有效地完成工作。而不是一味地苦干、盲干...
职场上哪些事情会让你受不了果断辞职?
答:
而且我还被整个办公室的同事孤立,我一直不明白我争取的是
自己
和大家的正当权利,怎么没有人支持我还被孤立呢?我只在那里干了不到两个月,却只拿到一个月的工资。后来又去过两家公司。普遍是到点儿不下班,即使干完了工作也没人到点儿下班,因此我坚定了去体制内工作,现在在体制内每天肯定到点...
工作多回报少,怎样和老板谈加薪的问题?
答:
在我们工作当中难免会遇到这种问题。因为老板作为一位资本家,他肯定会想尽办法榨干我们的每一滴血液,就像马云提倡996工作制度一样,女人当男人用,男人当牲口用,当然在我们工作中遇到这种又想马儿跑,又不给马儿吃草的老板时我们应该怎么办呢?我觉得要分两个方面来说。第一、既然老板把这么多任务...
哪些事是你当了领导才明白的?
答:
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全部
自己
终于从储备干部提拔到了项目
经理
,本想着终于有了出头之日,升职加薪走向职业生涯的更高处,可刚上任就被领导浇了一头冷水,他说我“屁股做到...看到入账信息中“全年一次性
奖金
收入”这几个字的时候,我一度以为是公司财务发错了,但是自己又不敢声张,只能小心翼翼地向财务询问,在得到确切的回答后,我...
怎么判断老板在培养你,还是压榨你?
答:
五、当项目取得成功时,是否给你应有的
奖金
这个很容易理解,如果你的业绩表现在部门非常的突出,领导给你合理的升职加薪,拒绝吃独食,那么你会越干越有劲儿,这恰恰也说明领导在培养你。相反如果领导把功劳
全部
归于
自己
,自己吃肉喝汤,连骨头渣都不留给你,更别提给你涨工资了,这就是明摆着压榨你。...
...在实习单位 我们的队长说我不干活 要扣我
奖金
他有这个权利吗~_百 ...
答:
私企更不讲法了。哈哈
奖金
这个概念太宽泛了,看你们是怎么界定的,一般理解,没干活当然没奖金了。问题是如果大家都没干,就单扣你的,这可说不过去。实在不行实习完了就换个部门吧。
员工比老板有钱是种什么体验?
答:
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全部
我三线城市的国企上班,我们这就有好多这种情况,有钱的员工并没有跟老板狂之类的,而是安稳的上班。我的单位是洗煤厂,老板算是厂长吧,厂长是河北工业毕业的,高级工程师,一个月带
奖金
能有1.5万吧,厂子里购买设备配件以及大修一年能有个3、4十万的灰色收入,总的来说可以年入50到60万吧。在我们这样的小...
出纳本职
的活
就很多,还要干很多杂活,加班都干不完怎么办 连算工资...
答:
呵呵,每个公司都不一样的,严格讲不属于出纳岗位的工作但因为公司规模等原因限制岗位配备不全需要做额外的工作有的时候也不得不接受,毕竟就业竞争太激烈了
一起干工地
活活是
我找的,人是我找的,须要个带班的该怎样分配所得的利润...
答:
那要看你找的带班的水平怎么样了,如果是熟悉工地工作的老师,那就要在其本人工资的基础上,给其增加百分之二十至百分十七十的
奖金
为宜。
聪明的员工不愿“多干活多拿
奖金
”,这是为什么?
答:
而这样的行为其实也是可以理解的,因为每一个人都有
自己
的目标。只要突破自己就已经是很了不起了,没有必要让自己做一些额外的工作,并不是谁都志向远大。所以综上所述,一些聪明的员工可能并不愿意多干额外
的活
,想要拿一些高
奖金
。是一些工作能力和效率并不是特别出色的,员工会非常上进,而且干活也...
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