被同事问工资和奖金，掌握哪几招，老板会夸你情商高？如今，很多员工进入工作场所后，都会与公司签订相应的合同或协议，这些协议自然会包含薪资保密的规定。许多员工在工作场所与同事或领导私下聊天时，会被问及相关问题。如果你说的是实话或真实的数字，你的收入和年终奖金将在公司披露，因此你违反了相关规定，作为一个诚实的人，当被问及你的工资时，你还应该掌握以下三个招式，因为如果你总是违反规定，在老板眼里，你将是一个不合格的员工。
1、首先，我们可以用自嘲来让领导或同事不再那么关注你的薪水。事实上，进入公司后，特别是一些新员工进入工作场所后，领导会询问他们相关的薪资情况。作为新员工，我们可以通过自我调整来声称，我们的工资肯定不如公司大多数同事的工资。事实上，做出这样的回答可以让同事们感到放心，因为每个公司都有一个合理的薪酬体系，如果员工的薪酬差距很大，老员工在工作中会特别纠结，甚至会考虑辞职。当遇到类似的话题时，诚实的人应该先减少收入，永远不要说实话。
2、以反问的方式询问同事的薪水，然后在同事回答后模仿同事的回答，实际上可以帮助你度过难关。在工作场所，当高级员工私下询问自己的薪资时，他们也应该学会听从同事的回答，因为同事实际上在公司签署了相关协议，如果老同事看到你总是换话题或问他，并且对她咄咄逼人，每个人在面对此类机密或敏感话题时都会保持谨慎，我相信这些老同事会更清楚地知道你不愿意回答类似的问题，所以他们不会再给你带来麻烦。
3、通过公司规定进行反击。别让这些恶棍抓住你的把柄。事实上，许多诚实的人在工作中都很内向。他们还想与领导或同事保持良好的关系，但许多坏人在问起他们的工资时总是打破沙锅。然后作为员工，他们应该通过公司的规章制度把问题告诉坏人，这样坏人就不会再问你了，虽然答案直接或坚定，但可以有效地让坏人知道问题的严重性。
相信大家都遇到过这样一种情况，那就是在发工资时，总是会被公司各部门的同事，旁敲侧击或者直接询问工资的多少，这时的你并不想透露却又想不到合理的理由，从而导致你的工资被不断转发，遭到一些人的嫉妒。
2.面对新人向“前辈”打听，继续踏实工作
大家都知道，工资是一个很隐秘的话题，不管你在哪家公司上班，都将会遇到被人问工资的情况，就算别人的工资被你知道，你又能怎样？老板又不会根据别人的工资，来确定你的工资。生活中当几个要好的同事围在一起吃饭聊天时，本来很开心的氛围会被某个人的询问给打断，对方称：你的工资多少？这句话不仅让被问者拘谨，还让气氛十分尴尬。