99问答网
所有问题
当前搜索:
自离后不补办离职能拿工资吗
员工
自离
还会发上个月
工资吗
答:
一、自离影响上月
工资吗
不会的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关
离职
手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、
自离后
几天
能拿到工资
实践中,劳动者自离后用人单位会扣押劳动者的...
自离
一年
了工资还能
要回吗
答:
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月
工资
的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
离职
的,原公司就不会继续交社保
了
,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是
辞职后
的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移...
自离
会影响上个月
工资
发放吗
答:
一、无故
自离
有
工资吗
1、劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在劳动合同法的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。2、劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬...
...会不会影响当月的工资发放,还有没有
工资拿
的?
答:
自动
离职
,不办理离职手续,用人单位可以当做旷工处理,旷工超过合同规定时长,将判为自动解除劳务合同,并扣除相应
工资
,具体扣多少要根据企业的制度来看,但当月工资不会全部扣除。希望我的回答受到您的采纳
自离
没有
办离职
手续有
工资吗
?
答:
但是用人单位可以扣除当月
工资
的20%1。如果员工
自离
并且没有通知单位就
离职
并且给单位造成
了
损失的话,单位可以要求劳动者进行赔偿2。不过,如果员工自离属于自动离职,则有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资3。总之,员工自离没有办理离职手续的情况下,是否有工资需要具体情况具体分析。
员工自动离职未
办离职
手续
答:
用人单位对擅自
离职
的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳
自离
职工的社保及公积金)。1、工厂自离有
工资
。只要工作
了
就有工资,即使是自离的,用人单位也应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行...
我在上海昌硕上班,5号
自离了
没
办离职
手续,我是派遣工,10号会给我发...
答:
如果你没有回去办理
离职
手续 ,那么导致无法终止社保,单位会让你承担离职当月社保费用的,甚至会开除你。
工资
是社保后发,如果被开出有可能不发。派遣工:假如你与甲公司签有劳务合同,你就是甲公司的劳务工;你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务,享受乙公司的报酬,一是社会保险待遇,二是住房公积金...
富士康
自离不办
手续会发钱吗
答:
富士康
自离不办
手续会发
工资
,但是可能会影响你下次进富士康。
自离能拿到
上个月的
工资吗
?
答:
劳动者旷工
自离
是
能拿到
上月
工资
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者旷工自离,如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者...
辞职后
未办理
离职
手续
工资还能
领到吗?
答:
你好,很高兴为你解答问题。你的描述并不是很详细,现分情形为你解答。1、如果你描述的是辞职前的
工资
,因为你已为公司提供
了
劳动,公司当然应当给你发放工资。2、如果你描述的是
提出辞职后
至正式
离职
期间的工资,这需要分情况。一是根据规定,劳动者应提前一个月向用人单位申请离职,一个月届满后,无...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜