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自离后不补办离职能拿工资吗
被现在公司扣着不让走流程
辞职
,说是等公司招到人才
可以
走,该怎么...
答:
之后
及时向你的领导确认
离职
事宜,并且用文字的形式提醒领导审批,留以截图,这里需要注意,措辞需要是审批,而不是询问他什么时候能走,在沟通过程中可以提到离自己提出正式离职合同已经有多久
了
,将申请的素材留以备份,以备走劳动协调时候使用。当然,为了保持“体面”,我们在提交书面申请中最重要的一栏...
潍坊歌尔不让
辞职
!行李拿不出来怎么办
答:
教你 写好
辞职
报告去找管事主任或经理辞职 ,录音下来, 干满一个月 自己走人,带行李,不让出去报警, 到时候不发
工资
或扣工资 直接劳动局仲裁 ,最好保留工资,出勤表证据 ,嗯嗯
生病要
辞职
公司不同意怎么办?
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行咨询,以便根据本案细节...
自离
五险一金怎么办?
答:
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,
不用
补交,但就是
不能
退。2、医疗保险,也有个人账户,
辞职后
处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台
了
有关转移办法,今年7月1日
以
...
太原富士康洪超部门员工
自离
需去哪里
办离职
手续?
答:
1、首先要为自己的离职找好一个理由或者借口,现在一般离职基本都是因为找到更好的工作
了
,所以必须找个好的借口来说服上司,一般提出离职最好是和上司好好的沟通一下,单独找他/她谈谈,感谢他/她给的帮助,尽量多说些好话。2、说服上司后,上司同意离职,那么下一步就是找人事的
拿离职
申请表来填写...
我要回学校军训,但公司不给请假,也没到
离职
时间,怎么办?
答:
如果只是暑假工临时工的话,这种行为是合理的,提前几天说明一下就
可以了
,如果公司不知情的情况下,而且是合同工正式工的身份,那么确实要按照流程走的,还没有到
离职
时间又不给请假,只能说明你的时间规划的不好,搞得现在有冲突,这个只能承担后果吧 ...
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