生病要辞职公司不同意怎么办？

Question

因生病向公司辞职公司不同意怎么办

Answer 1

生病处于医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，如解除属于违法解除，可直接申请劳动仲裁的，在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

Answer 2

辞职，双方可以协商解决。
如果协商不成，劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，不需要批准。
如果劳动者生病，可以持医院的诊断证明，向用人单位请病假。
法律链接：《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 3

生病了
一，离职不同意，那就请病假
二，去医院开证明就可以
三，如果病假也不请，你就书面提出，满一个月就可以走
四，提前做好工作安排和交接，尽可能减少对自己的影响
总之，尽可能符合规章制度要求，对你有好处

Answer 4

生病了你就不要辞职，你直接请病假就可以了因为你生病了，公司是不能辞退你的，因为劳动法有规定，你申请病假就可以了，拿着你的病假单到公司就可以了，干嘛要辞职呢？辞职是不合算的，拿着病假单你还可以有工资拿的。

Answer 5

生病要辞职公司不同意可以去和领导协商，要是小病请个长假看病，等病看好再上班，若大病申请辞职公司不同意只好自离。