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自离后不补办离职能拿工资吗
辞职
不批,只能
自离
,
可以拿到工资吗
,劳动法怎么规定的?
答:
辞职
的话,如果工资不批准,你可以申请自己也是
可以拿到工资
的,劳动法是有权利保护
自离
的人的权益的
企业规定员工自动
离职
不发
工资
是否合法?
答:
如果是因为劳动者的
离职
给公司造成
了
一定的损失,公司是可以从劳动者的
工资
中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法律分析如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,...
自动
离职
会扣到上个月的
工资吗
?
自离
只扣当月工资吗?不会
答:
自动
离职
后上个月工资会扣除多少 - : 一般是按照你上个月干了多少天活来计算工资,递交
了辞职
申请后,一般公司都会给你结算剩余的工资,拿完钱就走人.扣的话,一般公司不会扣的……你干了几天就给你几天,当然什么全勤奖啊之类的,就没了
自离
会扣上月
工资吗
? - : 你的自动离职他们可以算你旷工...
辞职
不批
自离
有
工资吗
?
答:
辞职
没有批,自己走了,辞职以前是应该有
工资
的,走
了以后
是不会给你工资的。
工厂
自离
没
办离职
手续会怎么样
答:
没
办离职
手续直接走后果就是用,人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇企业将有权停止继续缴纳
自离
职工的社保及公积金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。办离职手续,
不能
让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应...
南京华宝
自离后补办离职
给不会给发
工资
答:
自动
离职
有
工资
的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的...
如果在富士康
自离
,没有跑
离职
单的话,会不会有
工资
?
答:
你在富士康工作,然后没有打招呼,自己就走
了
那么从你没来上班这一天起,就算是旷工。旷工三天的话就是等于主动
离职
。而且矿工的话可能会有处罚。当然你越是时间长了,处罚的力度就会越大。具体会扣多少要看公司的一个规定。
自离
一个月
工资
没
了
答:
在提
辞职后
一个月
离职
的期间,你是需要正常工作的,除非企业让你提前离职。如果没请假成功,就算旷工
了
,
工资
按企业规定扣。最多你可以争辩一下为啥不批请假,有没有啥正当理由【法律依据】首先,法律上不存在“自动离职”的概念。如果经劳动者提出,用人单位同意立即解除合同,则属于《中华人民共和国劳动...
公司规定旷工三天算自离,我才旷工一天就打我
自离了
,现在我的
工资
该怎么...
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别...
员工上了4天班后来自己不做
自离了
,要问
拿工资
我们要给吗
答:
员工在试用期内主动
离职
,与用人单位解除
了
劳动合同的,此时单位也是应当支付员工相应的工资。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资,若单位拒不支付的话,则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,当然也可以直接申请劳动仲裁,要求单位支付工资报酬。一、试用期四天主动离职公司给发
工资吗
试用期...
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