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自离后不补办离职能拿工资吗
单位说
不补办自离
手续单 就不发
工资
?
答:
你好,我觉得这就是霸王条约,你办理
了自离
手续就代表你自己申请的
离职
单位是有权不发
工资
或者追讨你离职的补偿!而你不办理它还是要给你发的,所以你最好把证明留着如果它不发就去劳动部门举报!
自离
按法律规定是否
可以拿到工资
?
答:
法律分析自动
离职
怎么发
工资
:实际操作当中,企业如果没有及时解除劳动合同的,而且员工反悔要求继续履行劳动合同,或者要求缴纳期间的社会保险等,用人单位极有可能面临败诉的风险。单位在员工不辞而别的情况下,应积极履行通知解除劳动关系的程序,以避免可能发生的争议和风险。但现实操作过程中,有很多企业在...
在富士康
自离
没办手续有
工资吗
答:
亲亲您好,按法律是有的
自离
没
办离职
手续是有
工资
的,公司无权扣除职工当月所有工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人...
自离
没有
办离职
手续有
工资吗
答:
自离
没有
办离职
手续有
工资
。自离没办离职手续是有工资的,公司无权扣除职工当月所有工资。不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。辞退赔偿包括:每工作满...
员工自动离职没
办离职
手续,公司有权不发
工资吗
答:
员工自动离职没
办离职
手续,公司
不能
不发
工资
。但因劳动者
自离
给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。【法律分析】员工自动离职没办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,...
自离
没有
办离职
手续有
工资吗
答:
自离
没有
办离职
手续,但是提前三十天通知用人单位,符合规定的辞职情形,并且在没有给公司带来损失的情况下,是有
工资
的,具体的原因如下:1、根据相关的法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,如果拒绝支付,劳动者可以找有关部门解决:(1...
自离
没
办离职
手续有
工资吗
答:
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 虽然没
离职
手续
自离
的情况下也有
工资
但是若公司没有任何过错行为 员工在离职的时候没有按照公司规定办理离职手续对工资结算肯定会产生不利影响的只要公司能证明造成
了
经济损失是可以扣除一部分工资的 ...
员工
自离
没有
办离职
手续,
工资可以
不发么
答:
法律分析:不可以不发
工资
。
自离
没
办离职
手续是有工资的,公司无权扣除职工当月所有工资。工资支付暂行规定第九条 :劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条:用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)...
自动
离职
上个月
工资能拿到吗
答:
当月
自离
,不但
可以拿到
上个月的
工资
,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。职工自动
离职
给企业造成
了
损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而...
我在工厂上班!自动
离职了工资
还有吗?
答:
有
工资
。不过劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
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