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离岗不离职的待遇
辞职
但未
离职
在公司能不能享受公司的福利
待遇
答:
当然,
如果是全员的福利,比如满勤奖、住房补助等
,以及法定的福利五险一金等企业不该因为员工提出离职(还在岗)而不予享受。
辞职
但未
离职
在公司能不能享受公司的福利
待遇
答:
那么你的问题是已经
辞职了
,但是呢人还
没
有走,刚刚在办理
离职
手续,那么个人觉得你还没有走,那么在这个情况底下来个人觉得啊,政府正好是公司,正好发了个300元的过节费啊,就是过中秋节,那你呢?已经辞职了,那么但是那人还没有走,那么个人觉得这个钱他应该给你的 他如果不给你的话,那你也没...
不辞职
直接走了社保怎么办
答:
【法律分析】:自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走
离岗
,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自
离职的
职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何
待遇
(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第...
辞职
但未
离职
在公司能不能享受公司的福利
待遇
答:
可以。\x0d\x0a劳动者申请离职,尚未离职期间,依然是公司的员工,
依法享有公司员工相应的工资福利待遇
。\x0d\x0a根据《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务:\x0d\x0a(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;\x0d\x0a(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬...
国家对
离岗
休息
有什么
政策规定?
答:
(年龄计算用2009减出生年)离岗休养期间的有关待遇,
离岗休养期间的工资为本人离岗休养前岗位工资的百分之百,并享受住房补贴以及于在岗员工同等的社会保险待遇
,不享受在岗员工的其它福利待遇和绩效年薪(奖金)。离岗休养期间各项社会保险的缴费基数为本人离岗休养前12个月的月平均工资,个人缴纳部分仍由个人...
工伤离职和
不离职
赔的钱一样吗
答:
选择
不离职的
,可以领取一次性伤残补助金。选择离职的,可以“三金”同领。 工伤职工不解除劳动合同的,在符合条件的情况下可以获得以下赔偿: 1.医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 2.停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资是前12个月的平均工资。 3.住院期间护理费和伙食补助费:前提...
工厂自离
没
办
离职
手续会怎么样
答:
但擅自离职给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任;2、自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走
离岗
,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自
离职的
职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何
待遇
企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金;3...
在富士康打工直接走了
没
有办
离职有什么
后果吗?有知道的吗
答:
不办理离职手续,就
没
有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接。用人单位对擅自
离职的
职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何
待遇
(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。根据《劳动法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
工伤后离职和
不离职的
区别
答:
【法律依据】:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下
待遇
:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月...
工伤鉴定下来了.
不离职
还有赔偿吗
答:
工伤职工劳动能力鉴定为十级伤残的,鉴定结论出来之后,可以进行一次性伤残补助金和工伤医疗、停工留薪期
待遇
结算,以后
离职
时,享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准,七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月...
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