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富士康正式工自离不办手续啥后果,会不会影响当月的工资发放,还有没有工资拿的?
如题所述
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推荐答案 2022-08-30
自动离职
,不办理离职手续,用人单位可以当做旷工处理,旷工超过合同规定时长,将判为自动解除
劳务合同
,并扣除相应工资,具体扣多少要根据企业的制度来看,但当月工资不会全部扣除。
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其他回答
第1个回答 2022-12-27
但是富士康也好,还是其他的一些公司也好,你不办理离职手续的话,就是属于旷工。你旷工的话,公司有权扣除你的部分工资。
相似回答
富士康自离没有办理手续没有工资
吗
答:
亲亲您好,
按法律是有的 自离没办离职手续是有工资的,公司无权扣除职工当月所有工资
。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人...
富士康正式工自离不办手续啥后果,会不会影响当月的工资发放,还有没有
...
答:
自动离职,不办理离职手续,
用人单位可以当做旷工处理,旷工超过合同规定时长,将判为自动解除劳务合同,并扣除相应工资
,具体扣多少要根据企业的制度来看,但当月工资不会全部扣除。希望我的回答受到您的采纳
郑州
富士康自离不办手续啥后果
答:
会有薪资和福利问题。员工没有正式离职手续,可能会影响到最后的薪资结算和福利待遇
,公司可能需要一些时间来处理员工离职事宜,而且没有办理离职手续可能会导致薪资和福利支付的延迟或问题。
富士康自离不办手续
发
工资没
答:
发工资。根据法律分析,劳动者自离
的,有工资
。用人单位拒绝支付其
工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但用人单位有证据证明劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。即使
富士康自离没有办理
离职
手续,
也可以正常
发放工资
。
富士康自离不办手续会
发钱吗
答:
富士康自离不办手续会
发
工资,
但是可能
会影响
你下次进富士康。
富士康自离不办手续啥后果
答:
富士康自离不办手续后果有
承担赔偿责任、按旷工计算。富士康是一家总部位于中国台湾的大型企业集团
,自离不办手续
劳动者则违反了《劳动合同法》规定,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,且劳动者自离后,用人单位会从其自离当日开始按旷工计算,达到法定天数后,劳动合同关系自动解除。富士康旗下有多家...
我在
富士康
上班的,但是我
自离
了
,没有
交自离单,也
没办
其它的
手续,
我的工...
答:
能,我以前也是
自离,不
到一个月
工资
就上卡啦
富士康
离职
不办理手续的后果
答:
法律分析:1、在公司未领
的工资
就没有了,公司有极大的可能不会发。2、如果公司给自己交了保险,那公司也会把保险扣下来。如果档案在该公司,那也会被扣下如果想要在同一个城市中找工作,新公司就没法上保险。3、有些比较正规的公司,要以前公司的离职证明才能入职,这个证明你是肯定没有了,不过大...
富士康正式工自离不办手续啥后果
答:
法律分析:
富士康自离不办手续的后果
:劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人...
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