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在富士康自离没办手续有工资吗
富士康自离
不
办手续
发
工资没
答:
发工资
。根据法律分析,劳动者自离的,有工资。用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但用人单位有证据证明劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。即使富士康自离没有办理离职手续,也可以正常发放工资。
富士康自离
不
办手续有工资吗
答:
法律分析:劳动者自离的,是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本...
如果
在富士康自离
,
没有
跑离职单的话,会不会
有工资
?
答:
富士康自离没有跑离职单也是有工资的
。一般如果员工自离的话,三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续,也就是你说的跑单,跑单完毕就没有什么事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了,但是不影响你工资发放,到发薪日还会正常发放工资的!
在富士康自离没办手续有工资吗
答:
亲亲您好,
按法律是有的 自离没办离职手续是有工资的
,公司无权扣除职工当月所有工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人...
富士康自离
不
办手续
会发钱吗
答:
富士康自离不办手续会发工资
,但是可能会影响你下次进富士康。
富士康没办自离手续有工资吗
答:
富士康自离有工资
,流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发...
在富士康自离没办手续有工资吗
答:
法律分析:
富士康自离有工资
,流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发的自离的短信,然后直接去人资处。3、领取自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、...
富士康自离有
什么后果
答:
旷工处理,会被除名。
富士康自离
不
办手续
的后果是用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名,自离是没
有工资
的,也不会再发工资。
自离没
有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜。
富士康
请完婚假直接自离,不
办理自离手续
,
有工资没
有
答:
没有的,集团员工旷工三天做
自离
处理。不办任何
手续
离开厂里
没有工资
下发的。建议楼主走正常手续离职,拿回你该拿的,另外再进厂只要一个月。希望帮到你!
富士康
员工
自离
不
办手续
给发
工资吗
答:
没有的,集团员工旷工三天做
自离
处理。不办任何
手续
离开厂里
没有工资
下发的。建议楼主走正常手续离职,拿回你该拿的,另外再进厂只要一个月。希望帮到你!
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