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辞工三个月没批怎么办
我工作的地方说要做到
三个月
可以辞工,可是三个月到了不给
辞工怎么办
,该...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
未做满
三个月辞职不批怎么办
答:
法律分析:劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书
,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
如果
辞工
已经提前一
个月
跟公司申明了月底要辞工,公司不给
批怎么办
答:
如果辞工已经提前一个月跟公司申明了月底要辞工,公司不给批,可以采取以下措施:
1、与雇主协商:你可以与公司负责人或人力资源部门的代表协商
,解释你的情况和原因,并尝试达成一个双方都能接受的解决方案;2、提交书面申请:如果公司拒绝协商,你可以再次向公司提交书面辞工申请,并在申请中注明最后工作日...
公司规定要做满
3个月
才可以辞工 我已经做满3个月了
辞工不批怎么办
?
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明
,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
想
辞职
老板说未满
三个月不批怎么办
?
答:
1、想辞职老板说未满三个月不批,用人单位这样的说法是不合法的,劳动者依法辞职就可以的,如果用人单位不给离职的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
书面提出
辞职三个月
后原单位还是不给办理手续,我该
怎么办
?
答:
1.劳动法规定劳动者提前30天提出
离职
报告,30天后即可解除劳动合同。公司不能以
未办理
手续为由拒绝离职。2.保留书面
辞职
证据,或者以快递形式或邮件形式再提出一次,那么即可自行离职。
3
.如果公司提出劳动诉讼,那么可以提交证据。
从银行
离职辞职
报告交到现在有
三个月
,拖了三个月还没给
办离职
手续,现在...
答:
要看处分是否合理,建议当事人去劳动行政部门投诉,或者提起劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动...
想急
辞工不批怎么办
答:
急
辞工不批
的,只能等一
个月
。法律规定,如果是正式员工的话,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。所以如果没达到这个时间的,是可以不批的。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动...
离职三个月
公司迟迟不给办手续和失业证,急问我该
怎么
处理?
答:
1、要想办法保留一些证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据(劳动合同、工资单或者考勤卡等等),还有你说的每月的账目结算单(有领导签字的)。2、你可以主动要求和人事部门沟通,把了解到的这些资讯说出来,一般的公司为了息事宁人会和你协商处理的。
3
、如果他们还不替你
办理辞职
、支付工资和档案、...
辞工
书提交了
三个月
了,公司一直
不批怎么办
?我的辞工申请还有效吗?我现...
答:
有效的,但建议与公司人事部协商解决,要求公司按期解除劳动合同,不然,要尽快反映到就业局解决,要求公司按期解除劳动合同。
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