离职三个月公司迟迟不给办手续和失业证，急问我该怎么处理？

Question

我的公司是汽车年检公司，我是公司的收款员，11月份公司说我收的款，账不对要查账，从11月中旬我就开始在家里没有去上班了，我每天的款结算准确无误后当天都会有当班领导签字，第二天交到会计处也会由会计签字。11月份公司领导来查账说我的账不对，我来家后公司从11份开始就没有给我开过工资，我的社保从11月份就给停保了，我没有做偷鸡摸狗的事不怕查账，每天的账都有领导签字。公司这样做我很伤心，所以我就另找了一份工作，因为我没有失业证，新找的工作没有办法投保，电话催促原来的公司给办理相关手续，公司就说我的账不对，让我把差额不上，我说我每天的账结算好，都有相关领导签字确认的，当时要是账不对，为什么当班领导要签字？会计要签字？现在事后那么长时间了说账不对，就要我一个人来承担，公司说我必须要将钱补上才能给我办理相关手续，不补上钱就不行。请问我该怎么办？要是上劳动局去投诉的话应该到那个部门，劳动局有没有针对我这种情况进行咨询维权的部门呢？

Answer 1

看了你的描述，根据劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十四条、第八十五条之规定，公司存在违法，不但要付给你这几个月的工资，还有支付双倍赔偿金和违规的罚款。
给你几个建议：
1、要想办法保留一些证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据（劳动合同、工资单或者考勤卡等等），还有你说的每月的账目结算单（有领导签字的）。
2、你可以主动要求和人事部门沟通，把了解到的这些资讯说出来，一般的公司为了息事宁人会和你协商处理的。
3、如果他们还不替你办理辞职、支付工资和档案、社保转移，你可到公司所在地区的劳动行政部门和劳动监察部门（属于劳动社会保障局）投诉，也可以先到所属的劳动仲裁机构咨询一下，具体的处理办法和赔偿金额。（参考劳动争议处理条例--国务院令第117号）

祝你好运！

Answer 2

打电话到劳动局咨询，我们没有遇见过这样的情况，居然有这样的公司，建议你跟公司商量一下，无果的话，你就要到处宣传公司对你的不公。

Answer 3

公司不仁你不义就，拿自己掌握公司内部资料 和人资交换

Answer 4

离职三个月，公司不给办离职手续，可以去当地劳动局申请劳动仲裁，寻求法途径解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》关于辞职的规定：
1、《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。
2、原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。”