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辞工三个月没批怎么办
正式工在职
3个月
要
辞工
工厂
不批怎么办
?
答:
,
不
需要征得工厂的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求工厂
办理辞职
的手续,工厂应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则工厂就是违法。
...员工(已经过了试用期
三个月
去
辞工
,领导
不批怎么办
?并且还说要排队...
答:
中午好!亲 你要做的只是提前一
个月
以书面形式通知公司就可以了 与领导批
不批
没有关系。
...因为要回家想
辞工
但公司
不批准
说没做慢
三个月不
等辞,并且还说如果你...
答:
可以解除劳动合同。按照上面的规定,时间到就可以走人,不需要单位
批准
。如果单位未与你签订《劳动合同》属单位错在先,还可以要公司赔偿。公司有错在先、《新劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
试用期
三个月不
给
辞工怎么办
答:
公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。如果在劳动者提出
离职
申请后,公司不让走的,劳动者可以向大队投诉或者是申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
老板拖工资 已经
三个月
了 找他
辞工
也不给 我该
怎么办
答:
1、根据《劳动合同法》的规定,职工
辞职
只须提前30天通知单位,不需要经单位同意即可解除劳动关系。2、如果单位拖欠工资的,职工可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
工厂不让我辞工,说没做满
三个月不
能
辞工怎么办
啊?
答:
你好 公司行为违法劳动法 劳动法规定,在合同期内员工也是可以解除劳动关系的,试用期员工只需要提前
3
天告知企业,转正员工提前30天书面告知企业离职信息,到期就可以
办理离职
交接手续。
在工厂做不够
三个月不
给
辞工怎么办
答:
1、员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接
办理离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并
不
需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
辞工不批
视频时间 00:20
我所做工作是一家私人酒店,有
三个月没
发工资了,
辞工
又
不批
,请问我要...
答:
如果
未
买社保或拖欠工资的话,你可以以未买社保或拖欠工资为由随时解除劳动关系,并要求经济补偿金。
辞职不
需要用人单位
批准
。辞职方法可以参照《辞职通知书(模板)》,http://user.qzone.qq.com/376784230/blog/1361099888。如果用人单位到期不发工资,可以到工商局查询你所在单位的工商注册登记资料,再...
辞工三个月
了,一个人都没招到,老板又不让走
答:
自你正式提出
辞职
后30天后你可以
离职
,不管老板招没招到人那是他的事,他不给你离职你可以找劳动局申诉
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