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工厂规定三个月辞工合法吗
...这个
工厂
要做满
三个月
才可以
辞工
我也做满了可是
辞职
要
答:
用人单位规定劳动者要做满三个月才可以辞工是违法的
,劳动者随时都是可以辞职的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通...
公司要求提前
三个月
提出
离职
合理
合法吗
答:
法律分析:提前三个月辞职不合法
,提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而“30天”只用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关...
...要做
三个月
才能
辞工
。辞职还要提前一
个月辞职
?请问是不是第二个...
答:
首先单位和员工的约定是不合理的,也不合法的
,不能限制员工离职。员工仅仅需要提前一个月向单位申请辞职即可,需要以书面的形式才可以。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...工作也刚签了一个合同
厂里
发通知说出
辞职
要
三个月
后才能
离职
不做完一...
答:
用人单位的规定是不合法的
,是无效的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
公司
规定三个月
才能
辞职合法吗
?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条
规定
,劳动合同期满,双方协商一致的,可以续订合同;也可以另行订立新的劳动合同。如果您在合同期内提出
离职
,公司有权拒绝您的申请。如果您在合同期满后提出离职,公司无权拒绝您的申请。因此,公司要求您必须做满
三个月
后才能离职是
合法
的。
工厂规定
一定要做满
三个月
才可以辞职!! 假如我没做满三个月可以
辞职吗
...
答:
工厂规定
一定要做满
三个月
才可以
辞职
的做法,违反了《劳动合同法》第三十七条的规定,是无效的。辞职属于提前解除劳动合同,需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天(试用期为三天)书面通知义务,并继续工作至三十天届满。期满后无论单位同意与否,与单位的劳动合同终止,劳动关系解除。可以得到已...
厂里规定
满
三个月
后才可以
辞职合法吗
?
答:
厂里规定
满
三个月
后才可以
辞职
是不
合法
的。\x0d\x0a《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。\x0d\x0a\x0d\x0a第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
...劳动合同
规定
试用期是
三个月
。想
辞工
不干,必须要做满三个月才能辞 ...
答:
劳动者签了一年的劳动合同,劳动合同
规定
试用期是
三个月
。想
辞工
不干,用人单位要求必须要做满三个月才能辞工书用人单位违反《劳动合同法》的规定,用人单位无过错,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的...
工厂
要做满
三个月
才准
辞工
?
答:
不
合法
的,按劳动法的
规定
,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。那么如果是在试用期,需要提前三天通知用人单位后,可以解除劳动合同。
厂里
要求新员工必须做满
三个月
才能有权利提出
离职
。这
合法
不?能通过劳...
答:
这样的
规定
是违法的,劳动法规明确规定试用期内提前三天,固定期员工提前三十天就可以
辞工
,公司这样的规定对自己是很不利的,会引起劳动纠纷,只要向劳动监察提出举报,公司会被责令改正,还可能面临处罚。
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