厂里要求新员工必须做满三个月才能有权利提出离职。这合法不？能通过劳动局帮忙离职吗？

Question

如题所述

Answer 1

这样的规定是违法的，劳动法规明确规定试用期内提前三天，固定期员工提前三十天就可以辞工，公司这样的规定对自己是很不利的，会引起劳动纠纷，只要向劳动监察提出举报，公司会被责令改正，还可能面临处罚。

Answer 2

不合法。
试用期员工提前三天告知，正式员工提前一个月告知公司即可。
你要写个辞职信，记住，是辞职信，不是辞职申请，申请是需要公司批准同意才可以的，辞职信是告知对方并不需要对方同不同意的到时间就可以走人了的，工资必须给全。

Answer 3

不合法。
试用期员工提前三天告知，正式员工提前一个月告知公司即可。
你要写个辞职信，记住，是辞职信，不是辞职申请，申请是需要公司批准同意才可以的，辞职信是告知对方并不需要对方同不同意的到时间就可以走人了的，工资必须给全。

Answer 4

这种要求虽然是厂里的，但是不符合。一般如果是试用期的话，提前三天提出就可以离职若是正式工的话，需要提前30天提出离职再解除劳动合同。

Answer 5

不合法，按照劳动法规定，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，只要劳动者尽到提前告知义务即可，辞职无需用人方批准。