公司规定三个月才能辞职合法吗？

Question

公司要求必须做满三个月后才能离职，这算违法吗？

Answer 1

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，劳动合同期满，双方协商一致的，可以续订合同；也可以另行订立新的劳动合同。如果您在合同期内提出离职，公司有权拒绝您的申请。如果您在合同期满后提出离职，公司无权拒绝您的申请。因此，公司要求您必须做满三个月后才能离职是合法的。

Answer 2

公司规定不能与法律法律规等相抵触，否则无效。
你只需要依法提前通知即可，公司接不接受那是他的事。

Answer 3

根据《劳动合同法》规定，在试用期结束后，员工可以随时提出辞职申请。试用期的最长期限为6个月，但也可以根据需要缩短至1个月或者更短时间。同时，公司规定员工离职需要遵循相关的法律法规和劳动合同的规定，不能随意制定，否则可能违法。
因此，公司规定员工必须提前3个月申请离职的规定，需要结合实际情况和相关合法法规进行判断。如果该规定与《劳动合同法》规定不符，员工有权拒绝执行，向企业提出异议。如果企业坚持要求员工必须提前3个月申请离职，也可以向当地劳动监察部门投诉举报，寻求合法维权。

Answer 4

这个吧，就要看你们当初进工厂进公司的时候。是怎么说的？是怎么规定的？按这个规定办就可以，你说需不需要三个月？嗯，怎么规定的？要看看合同。