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我在某公司做了一个月,签了三年的合同,但辞职公司要求 三个月以后才能走,公司这样的做法违反劳动法吗
如题所述
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第1个回答 2013-07-28
根据劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动合同的应提前三十日以局面形式通知用人单位,故用人单位要求三个月以后走人是违反劳动法律的。
相似回答
与
公司签订了三年的
劳动
合同,
合同未到期想
辞职,
人事说得提前
三个月
打...
答:
递交解除劳动
合同
的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
公司签订了
离职
三个月才能走,
我提出
辞职
硬卡
3个月才能走,
合法吗?
答:
不合法。按照法律规定,如果是试用期员工,只需要提前三天提出来
辞职
。而正式员工必须提前一个月时间,以书面形式提出来
离职
,而在提出离职以后的一个月里,公司企业必须做出来安排,而一个月以后员工可以直接离开,而不承担责任。你这三个月时间已经是不符合法律规定了,可以去告他。
工行某城市支行正式工
辞职,
领导说要过
3个月
保密期
才能走
。
答:
是的
,三个月
是脱密期。脱密是指以前接触
公司
商业秘密的人员不再接触商业秘密。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位,并为用人单位再工作一定期限,该期限期满,员工才可以正式离职。在这段时期之内,用人单位可以把员工调至不需保密的部门工作,以确保员工不再接触...
和
公司签了三年的
劳动
合同,但是
只
做了
半年就想
辞职,这样
行不行啊?
答:
根据《劳动合同法》规定,你书面提交
辞职
报告30天后,即可以办理交接手续并且离开
公司,公司
不得以任何理由拒绝。 请问 如果 我和公司
签了
正式劳动
合同,
合同期是
三年,但是
没做够三年 辞职了 ,那会怎样的阿? 没做够三年 辞职了 ,那会怎样的阿 不会怎么样啊 不相干了 提前
一个月
给你公司申请离职就可以了 不会有...
...了劳动
合同
现在家里有事要办离职 人事不给批 非要到期
才能走
...
答:
不给批不违法,相反是依法办事,受法律保护。如果你未经批准立即离职,是违法的,需要赔偿单位因此造成的损失。
在
公司做了一个月,
现在不想做了
,公司
说离职申请要满一个月才可以放我...
答:
如果是1年
合同,
那么你现在可能已经转正了,按规定必须提前
一个月
申请离职;如果是2年及以上合同,试用期一般是2-
3个月,
那么你还在试用期内,只需要提前3天申请离职即可。申请离职时记得保留好线上流程、纸质等证明,最好拍照保存,免得你提交他们丢了不承认你提过。不建议不想干了就马上走,除非你...
...
合同
但没有交社保 我去
辞职
说要30天后
才能走
但我想马上走_百度知...
答:
1、封面摘要栏写清楚“
辞职
信”+“
公司
违法”或“个人原因”:A、封面和辞职信内容有公司符合《劳动
合同
法》第三十八条第一款的确切证据的话,写好法条,并且说明:公司对你辞职信的签收之日为最后工作日,如公司不及时发函指定人员与你进行工作交接的,视为无需工作交接;B、没证据或其他原因就写简单...
公司签了合同,
说公司旺季4到6月提出
辞职,
要
三个月才能走
。我想
一个
...
答:
法律规定的是书面辞职提前
一个月,
到一个月就可以走,用人单位必须给办手续,如果单位规定,提前半
个月辞职
就行,法律不管,但规定超过一个月了,应该是无效的 不过,
企业
性质不一样,我倒是也能理解这样的用人单位的,所谓的旺季,一个月也许真的不够找人的……...
...工
,签了合同
说要做满
三个月才能走,
我
做了一个月
不想做了
,但是
厂里...
答:
《劳动
合同
法》第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此你是可以向他们要求你的工资的。不需承担违约责任 参见《劳动合同法》第二十二条的规定
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某公司规定在一个月内除非
某公司需在一个月内完成
某公司给上的意外险一个月60元
某公司自用工之日起超过一个月不满
某公司预计一个月经营所需现金
某公司新建办公楼需要装修
某公司自用工之日起超过一个月
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