公司签订了离职三个月才能走，我提出辞职硬卡3个月才能走，合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

不合法。
按照法律规定，如果是试用期员工，只需要提前三天提出来辞职。而正式员工必须提前一个月时间，以书面形式提出来离职，而在提出离职以后的一个月里，公司企业必须做出来安排，而一个月以后员工可以直接离开，而不承担责任。
你这三个月时间已经是不符合法律规定了，可以去告他。

Answer 2

这种情况也是合法的，只要你们有协议有规定你们就找合同走就可以了，一般都是这样，你辞职需要三个月的时间提前提出好要用单位，能够在这个三个月的时间内找到合适的人顶替你。

Answer 3

如果公司签订离职三个月才能走，本身就是不合法的。我你提出要走他卡三个月走就可以去劳动部门去投诉的。

Answer 4

肯定不合法。离职三个月，这三个月给开工资吗？离职就和原公司没有劳动关系，凭啥还强留人？这三个月谁给开工资？违法的。去公司所在地劳动监察那里投诉吧。

Answer 5

你跟公司签订了离职三个月才能走。如果不想干的话，你提前三个月跟他说一下，或者是打上辞职报告，三个月走了以后，那么你当然是属于合法的啦。