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做满三个月不给辞工怎么办
...
三个月
可以辞工,可是三个月到了
不给辞工怎么办
,该怎么办,去劳动局有...
答:
劳动者辞职,用人单位不批准的,
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书
,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
要
辞职
了领导不让走
怎么办
我已经
干满三个月
了没有签合同,而且这里好多...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决。并且可以申请未签订劳动合同双倍工资2个月工资的补偿;三、相关法律依据:《劳动合同法》第...
坐
满三个月
领导
不给辞工怎么办
?
答:
1.辞职信给领导签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.
提交书面辞职信时做好现场对话录音
,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.
不签就通过邮局特快专递发送辞职信
,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即...
...他说
做满三个月
就可以
辞工
了,我做了三个多
月不
想做了,想辞快工他...
答:
没有签订劳动合同,去申请劳动仲裁
,主要不是为了赔偿,是为了让告诉单位因为单位有违反劳动合同法相关的规定,所以自己提出解除劳动关系,提出后就可以走人,工资结算。3、第三种就是直接走人,未结算的工资不要了,不过上个月的工资不管你走的时候单位有没有给,按照法律都是要给的。
公司规定要
做满3个月
才可以
辞工
我已经做满3个月了 辞工不批
怎么办
?
答:
如果用人单位
没
有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
我做服务员,入职时签了个合同,说是要
做满3个月
后才能
辞职
,并且要提前30...
答:
可以解除劳动合同。
写辞职信给领导签字
,就算写不同意也行。保留这个证据,30天后就可以离职 不管他批不批辞职,就可以正常离职了,要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。如果超过一个月还没有签合同的,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资 ...
我们去
辞工
老板不批,说要
做够三个月
才可以辞工,我们已经做够5个月了...
答:
我想你的老板应该
没
有也给你缴纳社保,为了充分主张权利,建议你再收集一下证据,最方便的是一个谈话录音。如找你老板再次谈
辞职
的事情,谈话内容包括你什么时间开始来上班,来请求辞职的次数,每个月的工资多少,还用多少没结算等等。同时你需要搞清楚你工作单位名称,一般他们营业执照上面都有。拍照,录音...
我在工厂上班 合同签了
没给
我 做了
三个月不
想做了
不给辞工怎么办
答:
合同
不给
你一份是违法的,可到当地劳动监察大队投诉。
辞职
无需用人单位批准,但要提前书面通知单位。依法辞职,试用期提前
3
天,试用期后提前30天,留下相关证据,到时可以
离职
;并在办结后3天内支付工资。如果单位克扣工资,到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。相关的法律法规参考:《中华人民共和国...
我工作4个月了.厂里规定
做满三个月
就可以
辞职
.我现在三个月做满了,他...
答:
如果用人单位
没
有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
我们是
三个月
试用期的,可我在这期间
辞职
,他们
不给
我辞
怎么办
?要找人事...
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果主管上司
不给办理辞职
手续,你可以走以下途径:1.提前三天将辞职信已书面和邮件的形式发送至公司人事部门,正常情况下人事部门应当受理你的...
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