我们去辞工老板不批，说要做够三个月才可以辞工，我们已经做够5个月了，她也不让我们走，还说不做到年...

Question

我们去辞工老板不批，说要做够三个月才可以辞工，我们已经做够5个月了，她也不让我们走，还说不做到年不放我们走，现在快到年了，去辞工说一月份走，她就说我们辞工的事到明年再说，从我们刚进这个厂，就天天被她骂，还说我们工作少，吃的多，有时候还天天晚上加班到10：30，我们厂有很多人想辞工她都不批，我想告她，我要怎么告才能羸？

Answer 1

你说的老板不批，应该是老板不给你们结算工资的问题吧。

依照我国《劳动合同法》，建立劳动关系，在一个月内应该签订书面劳动合同，如果没有签订劳动合同劳动者在 一年内 可以主张双倍工资。

法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；等等，劳动者可以解除劳动合同。并有权主张经济赔偿金。

我想你的老板应该没有也给你缴纳社保，为了充分主张权利，建议你再收集一下证据，最方便的是一个谈话录音。如找你老板再次谈辞职的事情，谈话内容包括你什么时间开始来上班，来请求辞职的次数，每个月的工资多少，还用多少没结算等等。同时你需要搞清楚你工作单位名称，一般他们营业执照上面都有。拍照，录音问题就解决证据问题。

如果你同事也想辞职，你们可以互为证人。取证手段也可以根据情况，最大程度保护自己。

然后你就可以直接去你工作所在地的辖区的劳动监察大队，请求他们帮助你确权，如果解决不了，就可以进行劳动仲裁。如果不执行裁决你老板罪就大了。你拿到工资和补偿可能会有时间问题。

如果你属于农民工，可以去管辖区司法局请求法律援助。

Answer 2

不知道你们有没有签劳动合同，你们可以固定好在这个单位工作的证据，去劳动部门提起劳动仲裁，要求解除劳动合同，单位支付没签劳动合同的双倍工资，加班费等等!